Neue Besen kehren besser, aber die alten kennen die Ecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt der Mitarbeiter, kreatives Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind überlastet, geben aber keine Verantwortung ab.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Teilweise mangelhafte Kommunikation zwischen GL/Führungsebene und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer überwiegen, nur wenig Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Einzelhandel erschweren das Familienleben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht transparent. Dadurch ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern eher gering.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung wiederkehrende Aufgaben, auf Dauer eintönig. Im Verkauf kreative Projekte.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung mehr Frauen, in Technik und Führungsebene mehr Männer, im Verkauf Verhältnis ausgeglichen, ausgewogenes Verhältnis alt/jung, kranke/behinderte Mitarbeiter nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Eifer der Jungen kollidiert manchmal mit der langjährigen Erfahrung älterer Mitarbeiter. Meist ein gutes Zusammenspiel der Generationen
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten aufgrund des Dauerlärmpegels in Teambüros erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Wasserkraftwerk, Unterstützung sozialer Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter orientieren sich am Tarif Einzelhandel, keine Tarifbindung, Verhandlungsspielraum.
Image
In der Kundenbewertung gutes Image, beim Image als Arbeitgeber Handlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote in der Verwaltung. Im Verkauf Weiterbildungen und Produktschulungen. Inhabergeführtes Familienunternehmen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.