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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einrichtungshaus StrohmeierGilb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht mit den Angestellten zu reden jedoch sind die Kompetenzen in der Führung nicht geklärt und somit gibt es immer wieder Wiedersprüche zwischen dem Geschäftsführer und den Unternehmensberatern welche operativ mitwirken.
In mehreren Kleingruppen ist der Zusammenhalt durchaus gut, jedoch wird das immer wieder durch Führungskräfte versucht zu untergraben.
Home Office auf Privat Notebooks ist möglich, jedoch wird ansonsten nicht sehr darauf geachtet.
Zum Teil grenzwertige Kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen direkt zu Ihnen oder hinter Ihrem Rücken. Bei konkreten Fragen wird meist ausgewichen und man steht zum Schluss doch wieder Ohne Antwort da.
Durch die gewünschte Umstrukturierung gibt es vereinzelt Interessante Aufgaben, jedoch sind 90% der Gesamtarbeit Standard Tätigkeiten in der Verwaltung und dem Verkauf
Die Kollegen selbst sind sehr nett, jedoch wird bei jedem Problem ein Schuldiger gesucht was zu einem generellen "Gegeneinander" kommt.