Trotz Zugehörigkeit zur REWE Gruppe nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, als Chef erreichbar sein und genügend Mitarbeiter einsetzen. Die REWE Gruppe schickt häufig Leute aus der Zentrale, die nach dem Rechten sehen sollen, welche viele Mängel entdecken. Getan wird dagegen jedoch nichts, da der Chef des Getränkemarkts angeblich mit dem Gebietsleiter befreundet sei.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da man viele Dinge (Kassieren, Pfandannahme, Kundenanfragen etc.) alleine und gleichzeitig erledigen muss.
Kommunikation
Der Chef sagt mehrfach die Woche er gehe kurz Geld holen und kommt erst nach mehreren Stunden in denen er nicht erreichbar ist wieder. Teilweise kommen auch Vertreter vorbei, die einen Termin mit dem Chef haben, welcher jedoch nicht anwesend oder erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Dienstpläne und man bekommt teilweise erst am Abend vorher mitgeteilt, dass man am nächsten morgen um 7 Uhr alleine den Laden öffnen soll.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte antwortet nicht auf Nachrichten. Außerdem zahlt er nicht den vereinbarten Arbeitslohn.
Arbeitsbedingungen
Es ist schade, obwohl das Unternehmen zur REWE Gruppe gehört, werden geltende Standards nicht eingehalten. Beispielsweise ist man häufig die gesamte Schicht alleine für den gesamten Getränkemarkt zuständig und kann somit auch keine Pause machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich krank meldet, wird verlangt, dass man den Ladenschlüssel trotz Krankschreibung vorbeibringt. Auf Ablehnung dessen, sagte der Chef dann solle meine Freundin das doch bitte übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich wäre das Gehalt nicht schlecht, wenn man auch die vereinbarte Vergütung erhält. Die Gehaltszahlungen kommen entweder am letzten Tag des Monats oder auch gerne mal mehrere Tage danach. Weiterhin wurde mir eine Mitarbeiterrabattkarte von der REWE Gruppe versprochen, die ich nie erhalten habe.
Image
Viele Kunden fragen einen, warum man überhaupt für dieses Unternehmen arbeitet.