3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte / Services haben nach außen ein gutes Ansehen
keine Sozialleistungen, unterirdisches Gehalt
"der Markt regelt das"
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
jung und unerfahren wird bevorzugt, idealerweise über Pflichtpraktikum im Studium
Geschäftsführung reagiert in der Regel schnell auf Nachricht, direkte Vorgesetzte vergessen häufig einem zu antworten
Technisch in Ordnung, aber viel zu lauter Arbeitsplatz. Es wird nichts geboten, außer Leitungswasser
"Es bewerben sich ja keine Frauen hier"
Stressig, kurzlebig.
Produkte genießen international gutes Ansehen.
Man sagt zwar, dass man ein familienfreundlicher Arbeitgeber sei, die Realität sieht jedoch anders aus.
Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Keine.
Freundlicher Umgang, Zusammenhalt ist unter direkten Kollegen gut.
Kunden und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Hire & Fire nach amerikanischem Vorbild, Das einzige was zählt ist die Unternehmensmarke, Nutzen die Unerfahrenheit vieler junger Mitarbeiter aus.
Schlechte Kommunikation nach innen und außen.
Abwechslungsreiche und spannenden Projekte, eigenständiges Arbeiten.
Produkte genießen gutes Ansehen.
Karrieremöglichkeiten werden gezielt als Hebel genutzt um Mitarbeiter auszunutzen.
Gehalt ist absolut unterirdisch.
Die Chefs mögen die Mitarbeiter jung und unerfahren, damit man sie entsprechen formen und ausnutzen kann.
Vorsicht absolutes Haifischbecken!
Ich sage mal rechtlich Grauzone.
Im inneren Zirkel gut, als einfacher Mitarbeiter bleibt man komplett außen vor!
Frauen arbeiten dort so gut wie nicht.