7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für jeden Mitarbeiter gibt es individuelle Lösungen, was seine persönlichen Fähigkeiten angeht. Es gibt immer ein offenes Ohr, auch von der Geschäftsführung. Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, der frische "Start-up" Spirit ist noch ein wenig vorhanden und die Mitarbeiter haben Lust sich einzubringen. Trotz diesem Spirit wird ordentlich, effizient und professionell gearbeitet. Die Professionalität und der Spaß gleich sich also aus!! Die Auslastung der Mitarbeiter wird im Auge behalten, sodass auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt!
Die Kommunikation intern sollte verbessert werden. Relativ viel Flurfunk (was in einer kleinen Firma häufig der Fall ist). Wichtige Themen werden dabei öfter nicht offiziell mitgeteilt.
Durch Corona ist viel Zwischenmenschliches verloren gegangen. Hier sollte wieder mehr Augenmerk darauf gelegt werden, sodass die Kollegen wieder öfter zusammen kommen. (Mittagspausen, private Treffen, Firmenveranstaltungen). Ich weiß das der Wille da ist, allerdings wird das durch Corona erschwert.
Darauf wird besonders geachtet, sodass nicht auf Dauer zu viele Überstunden anfallen.
Es gibt für jeden den individuellen Einsatzbereich!
Personenabhängig, deshalb schwer einzuschätzen.
Wenig Möglichkeiten der Umsetzung.
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Jede/r Mitarbeiter/in hat, ungeachtet ihrer Position, im Unternehmen stets ein Mitspracherecht. Aufstiegsschancen stehen allen Personen offen und Leistung wird in jeder Hinsicht honoriert. Tolles, offenes Klima, sehr nette Kollegen und ein hervorragender Zusammenhalt. Kontinuierlich wird verschiedenen Stellen optimiert und verbessert, es gibt keinen Stillstand, viel Energie im Unternehmen.
Arbeit ist manchmal etwas ungleich verteilt. Es gibt Leistungsträger, die aufgrund ihrer Fähigkeiten teilweise etwas mehr zu tun haben. Dagegen wird von der Geschäftsführung jedoch aktiv vorgegangen.
Interne wie externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Extrem gutes weil freundschaftliches Betriebsklima durch die (sehr flachen) Hierarchien.