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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eintracht Frankfurt Fußball die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeit für Feedback gibt es nur selten und abseits der wöchentlichen Treffen wird nicht besonders viel geredet.
Jeder macht sein Ding. Praktikanten werden nicht aktiv in Tätigkeiten inkludiert.
Spannende Aufgaben und bei den Heimspielen dabei zu sein ist toll, aber täglich länger als 18 Uhr und dann auch noch am Wochenende im Stadion arbeiten müssen ist nicht so eine gesunde Work-Life-Balance.
Offene und klare Kommunikation, aber man muss dieser schon sehr hinterher rennen und mehrmals ansprechen, um überhaupt eine Antwort oder Hilfestellung zu bekommen.
Schon viel Abwechslung, aber als Praktikant wird man sehr limitiert in seinen Möglichkeiten.
Entspannte Atmosphäre, aber Praktikanten werden schon anders angesprochen und behandelt im Gegensatz zu den Festangestellten.