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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei einwert die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
einwert
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
einwert
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm , jeder ist freundlich und hilfsbereit, egal bei welchen Themen, von Tag 1 wird man aufgenommen und unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Events & gemeinsame Mittagessen sind immer drin, man spürt auch über alle Teams den Zusammenhalt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gründer sind super und immer offen für Feedbackgespräche und man merkt, dass jeder Einzelne sehr wertgeschätzt wird.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten sowie ein tolles Büro am Ostbahnhof.

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5,0
Kommunikation

Viel Kommunikation mit kurzen Wegen zwischen den einzelnen Abteilungen. So werden hier schnelle und effektive Entscheidungen getroffen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

es gibt monatliche AfterWorks und Teamveranstaltungen.

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