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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.I.S. Beschaffungs- und Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr hohe Anerkennung und Wertschätzung aller Kollegen untereinander. Der Umgang ist stets freundlich und respektvoll. Zusammenarbeit wird gelebt.
Regelmäßige Besprechungen schaffen einen breiten Wissensstand in der Belegschaft. Wichtige Informationen werden schnell und verständlich weitergegeben.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr ausgeprägt. Die Hilfsbereitschaft ist hoch. Auch teamübergreifend wird unterstützt. Gefördert wird dies zudem mit regelmäßig stattfindenden Events.
Die durch die Gleitzeit ermöglichten flexiblen Arbeitszeiten mit einem "kurzen Freitag" und der Möglichkeit "mobil" zu arbeiten, kann man das Privatleben und den Arbeitsalltag in einen ausgeglichenen, harmonischen Einklang zu bringen.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets höflich. Die Meinung der Mitarbeiter sowie die Fachkompetenz werden gehört und wenn möglich bei Entscheidungen berücksichtigt. Man interessiert sich auch für persönliche Themen und das private Wohlbefinden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.