Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
e.i.s. ist der Experte für Digitalisierungsprojekte im Bereich Automotive / Vertriebssteuerung.
Mit smarten B2B-Anwendungen, Collaboration-Lösungen und dynamischen Dashboards unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertriebs- und Marketingprozesse effizienter zu machen.
Zu unseren Referenzen zählen 3 der Top 5 Automobilkonzerne, deren Projekte wir ausschließlich inhouse am Standort Darmstadt realisieren.
Mitarbeiter bei uns müssen daher nicht „aus dem Koffer leben“ sondern arbeiten in unserem Büro mit echter Wohlfühlatmosphäre.
Bitte besuche unsere Website um mehr über unser Produktangebot, z.B. das "Partner Relationship Management" zu erfahren.
Mit unseren Software-Werkzeugen und Produkten helfen wir unseren Kunden (Automotiv NSCs) den aktuell stattfindenden Wandel Ihrer Vertriebsprozesse und Strukturen zu meistern und Kosten einzusparen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie e.i.s. Konzept AG konzipiert und entwickelt seit mehr als 30 Jahren relevante, vertriebsunterstützende Softwarelösungen für den VW-Konzern und seine Töchter (Audi, Seat, Skoda, VW, VW-Nutzfahrzeuge und Porsche). Wir kennen unsere Kunden, die Produkte unserer Kunden und vor allen Dingen die Prozesse unserer Kunden extrem gut. Wir verstehen den Markt und die darin stattfindenden Veränderungen / Herausforderungen.
Dieses Wissen, diese Erfahrung und die Identifikation mit den Kundenzielen macht es uns möglich, Lösungen zu erkennen, zu erdenken und zu realisieren die begeistern und den "Wow"-Moment auslösen.
Das "Wow" mitzuerleben und daran teilzuhaben ist immer wieder der Grund, warum man sich für die e.i.s. Konzept AG entscheidet. Und das gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
Werde auch Du Teil der e.i.s. Konzept AG Erfolgsgeschichte und entscheide Dich für den richtigen Arbeitgeber!
Wir bieten anspruchsvolle, erfüllende Arbeitsplätze mit unglaublichen Karrierechancen.
Wir suchen die besten Softwareentwickler, Projektleiter, Werkstudenten und Azubis.
Wir suchen Menschen die gerne arbeiten und dabei Spaß und Freude empfinden.
Wir suchen Menschen die qualifiziert sind und gerne im Team arbeiten.
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und "Liebe zu Detail" Software-Lösungen konzipieren, spezifizieren und umsetzen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, auf die man sich verlassen kann.
Wir suchen Menschen, die individuell sind und uns erklären können, warum sie diesen Job lieben.
Jeder von uns ist anders. Wir erwarten nicht, dass Du das "ideal passende Skillset" hast. Schreibe uns einfache welche Kompetenzen und Erfahrungen Du hast. Lass alle Übertreibungen und nebensächlichen Dinge weg.
Was kannst Du wirklich? Worin bist Du der Experte? Was ist Deine Superbegabung? Wo hast Du schonmal ein Wow erlebt?
Das ist alles was Du uns sagen musst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.i.s. Konzept AG.
Unsere Zentrale ist 8 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt im Zentrum von Darmstadt.
Es gibt eine flache Hierarchie, alle sind per Du. Man kann sein wie man ist und seine Fähigkeiten im Team einbringen. Ich bin seit über 20 Jahren in der Firma tätig. Auch wenn es (selten) Meinungsverschiedenheiten hat, so muss man sagen, dass man am Ende immer wieder gut miteinander war. Es ist ein Arbeitsverhältnis das auf Fairness beruht, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau wissen was sie aneinander haben und wo man gerne zur Arbeit kommt. Für mich ist genau der ...
Vielfältige Projekte, die immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich bringen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich ständig in den Bereichen Frontend/Backend und Datenbanken weiterentwickeln.
Modernes Büro inkl. Tiefgarage, und gleichzeitig trotzdem Optionen für Home Office
Leute mit Ideen und Initiative fühlen sich hier wohl.
Kaffeeautomat
Wer die ganze Zeit "ans Händchen" genommen werden möchte, ist hier wahrscheinlich falsch.
Gelegentliche Vernachlässigung von internen Prozessen.
_bis jetzt_ noch nichts.
Die Arbeitslast ist generell sehr hoch. Um das auszugleichen, sucht die Firma nach Personal, daher auch nur eine Frage der Zeit.
Das Feedback ist nicht immer ausreichend (z. B. Code Reviews)
Vielleicht ein wenig mehr Druck an den Azubi in Form von Deadlines in Richtung "so und so lange hast du Zeit, um das und das zu lernen ... bis zu dem und dem Datum solltest du dieses und jenes draufhaben", da ich auf diese Weise am besten mein Potenzial entfalte.
Momentan werden die Übungsprojekte überarbeitet, sodass neue Azubis besser in die Projekte finden. Ansonsten kann man Verbesserungsvorschläge stets äußern.
Die interne Kommunikation hat durchaus noch Verbesserungspotential, wobei sehr viel auch über den kleinen Dienstweg geht. Daher sehe ich das unkritisch.
Da jeder Mitarbeiter auf irgendeine Weise im Tagesgeschäft mitwirkt, hat nicht jeder immer direkt Zeit. Ein dedizierter Ausbilder wäre gut.
Bitte noch etwas bunter werden in den Räumlichkeiten, vielleicht Kunst oder StreetArt?
Der am besten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne die Erfahrenen Kollegen würde es nicht gehen
Ebenfalls top, jeder ist gleichermaßen gern gesehen und geschätzt
Veteranen werden hoch geschätzt und auch eingestellt.
Es gibt keine Dünkel und einen guten Querschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einzelne haben wenig Zeit für Weiterbildung, ggf. könnte man hier mehr Freiräume schaffen
Weiterbildung findet gelegentlich intern statt, der Fokus liegt auf dem gegenwärtigen Geschäft.