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Eisai 
Machinery 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So sollte es nicht laufen

1,6
Bewerber/inHat sich 2011 als Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war einfach sprachlos: Man spürte die fehlende Fachkompetenz des technischen Leiters. Ausbildungsgrad empfand ich als mangelhaft. So fern dieser überhaupt gegeben war. Das Gespräch selber war im Vergleich zu anderen Unternehmen Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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