3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte vielleicht einmal bei den Basics anfangen und zwar dabei, dass man generelle Rückmeldungen gibt, vor allem dann, wenn man bereits ein Videointerview hatte UND zusätzlich noch eine Aufgabe bearbeitet hat.
Zur bearbeiteten Aufgabe habe ich dann nie eine Rückmeldung bekommen, geschweige denn eine Absage und das nach einem sehr positiven Videointerview.
Absolut verachtender Umgang mit Bewerbern und auf keinen Fall weiterzuempfehlen.
Eine Standard Absage E-Mail nach mehreren Gesprächen ist zwar für das Unternehmen zeitsparend, dem Bewerber gegenüber allerdings nicht sehr wertschätzend.
Nach zwei geführten Gesprächen ist eine Absage per Anruf (oder persönlicher verfasster E-Mail) wesentlich wertschätzender und dem Aufwand/ der Mühe des Bewerbers angemessen.
Der Mensch, der mein Bewerbungsgespräch geführt hat, wirkte sehr arrogant und herablassend. Es war eine assistierende Person mit im Raum, die ebenfalls von dieser Art eingeschüchtert wirkte. Eine nettere und offenere Kommunikation wäre toll! Die Rückmeldung kam verspätet aber das passiert mal. Ich denke, das wär ein blöder Zufall.
Ausgeschrieben wurde eine Stelle für Eis.de. Dennoch wurde ich über alle Untermarken der Triple A GmbH ausgefragt.