Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisen Fendt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation. Auch durch das hauseigene Mitarbeiterportal "Flip".
Im allgemeinen recht gut. Man könnte nur mehr Hand in Hand zusammenarbeiten und nicht NUR zusammen arbeiten.
Im Vertrieb/Einkauf nicht immer so einfach die Woche ohne Überstunden abzuschließen. Dafür wird Urlaub und Überstundenabbau so gut wie nie abgelehnt.
Sehr gut. Leider wird hier versucht es jedem irgendwie Recht zu machen. Was den Vorgesetzten dadurch erschwert sich selber zu entwickeln.
Im Vertrieb/Einkauf sehr Abwechslungsreich.
Keine Monotonie
Sehr angenehmes Betriebsklima. Man kann sich frei entfalten und erhält jegliche Unterstützung.