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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... und plötzlich war die Stelle weg
Bewerber/inHat sich 2012 als Geschäftsbereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die angebotene Stelle war in mehreren Portalen ausgeschrieben. Es wurde dringender bedarf signalisiert. Nach meiner Bewerbung war erst einmal Ruhe. Ein Anruf nach 10 Tagen brachte die Information: "Es würde noch geprüft werden." Drei Wochen später kam die Absage mit der Bemerkung: " ... es würde doch kein Mitarbeiter gebraucht."
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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