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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisen- und Stahlhandel Straub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Großraumbüro und kurzer Wege wenig bis nicht vorhanden.
UNTERIRDISCH!!! Pure Lästerei und chronisch angespannte Stimmung.
Der Senior kennt das nicht. Er erwartet, dass man sich für die Firma einsetzt, als wäre es die Eigene! Die Verträge beinhalten im Vertrieb 45Std./Woche. Es werden aber 50Std./Woche erwartet. Wer mal früher geht, wird herablassend angeschaut.
Der kaufmännisch zuständige Junior ist wirklich nett, hat aber keine Macht, da der Senior ihm keine gibt. Er kann somit nichts ändern.
Monoton, IT-technisch völlig veraltet. Alles wird über Excel errechnet und auch Angebote sind Excel Vorlagen, welche überschrieben und auf dem Laufwerk abgelegt werden.
durchgehend schlecht gelaunt, keinerlei privater Austausch, am Mittagstisch wird sich angeschwiegen oder über Abwesende gelästert.