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Eisenmann 
Druckguss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenmann Druckguss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenmann Druckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisenmann Druckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Mitarbeiter ist austauschbar.....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der wirkliche Chef ist weit entfernt........

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6 Geschäftsführer in 4 Jahren ist kein Problem.....:-)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Älteste Infrastruktur im gesamten Unternehmen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es werden Aushänge gemacht, wo die schlechten Nachrichten hochgelobt werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mittlerweile kämpft jeder nur noch für sich.

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