Ein starkes und solides Unternehmen wurde durch „Fehlmanagement“ zerstört!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die jüngere Generation würde sagen „Old-School“
Was Vertrieb angeht hat man sich so zu Tode gespart, dass die Tätigkeit eher als lasst empfunden wurde!
Kommunikation
Mager und lückenhaft!
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich das Einzige was einigermaßen funktioniert hat. Ich muss jedoch sagen, dass ich viele andere Unternehmen kenne die viel besser als „Teams“ erfolgreich agieren.
Work-Life-Balance
Absolut keine
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich! In vielen Leitungspositionen in verschiedenen Bereichen sind fehlbesetzt! Leider hat ich nach der Insolvenz daran nichts geändert und diese Personen sind in der gleichen Position weiterhin tätig.
Arbeitsbedingungen
Sehr alt und runtergekommen! Es wurde sehr lange kein Geld investiert!
Für Vertriebler sehr uninteressant und unattraktiv.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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