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EISENMANN 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EISENMANN Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EISENMANN Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EISENMANN Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre mit meinem Mitarbeiter bzw Vorgesetzten im Büro ist sehr gut

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4,0
KommunikationFührungskraft

Unsere Kommunikation ist ebenso sehr gut. Natürlich müssen wir nicht bei alle Themen die gleiche Meinung haben.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unsere Zusammenarbeit ist hervorragend

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wegen meiner Position werde ich leider auch in meiner Freizeit oft von meinen Mitarbeiter gestört. Gehört zu meinem Pflichten, nichts desto trotz stört mich das manchmal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier kann ich mich über nichts beschweren. Die sind sehr menschlich und fürsorglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaber oder Investor, nur weil beides mit In- beginnt, ändern sich die Leute nicht

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