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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisfieber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisfieber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisfieber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem junge Kollegen… nicht immer ganz so respektvoll

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite mit vielen jungen Mädels zusammen und Wir verstehen uns alle super nur unsere Chefs machen einem manchmal unnötig Stress oder meckern einen an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird spontan immer wer gesucht weil die Planung für die Schichten dann doch manchmal verpeilt ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir mögen uns alle untereinander super gern und sind durch den Job Freunde geworden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr flexibel ans Leben anpassend

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gibt es wegen Kleinigkeiten so Riesen Ärger der völlig unberechtigt ist

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