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EIWO 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIWO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIWO
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EIWO
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Später Informiere ich gerne. Änderung vorbehalten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Unterhaltung mit einer Führungskraft, war sehr positiv und glaube das die Unterhaltung Offen und Ehrlich gewesen war.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Später Informiere ich gerne. Änderung vorbehalten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Später Informiere ich gerne. Änderung vorbehalten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bin ich der Meinung das ein Gespräch in Augenhöhe gesprochen wird. Wer natürlich hinter dem Rücken über die Führungskräfte oder einen Kellegen. der Sollte sich nicht Wunden, das der Ton Rauer wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meinen Bereich werden sicher Interessant werden. Ich werde Positiv an die Dinge herantreten.

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