18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freiheit und Flexibiltät in der Aufgabenbewältigung und Gestaltung des Arbeitsbereiches
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- festgefahrene Strukturen
- starre Hierarchien
- mehr Mut, auch mal etwas Neues zu probieren und alte Vorgänge einem prüfenden Blick zu unterwerfen
- divers, bunt, weltoffen
- ich erlebe meine Arbeit als sinnvoll und sinnstiftend
- EKBO wird im besten Fall als exotisch, im schlechtesten als angestaubt wahrgenommen, dabei gibt es viele unterschiedliche Betätigungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie großzügiger Gleitzeitrahmen
- Brückentagskonzept sollte überarbeitet werden
- Fort- und Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht
- es werden (je nach Abteilung regelmäßig) Orientierungsgespräche vereinbart
- Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Haushalts- und Stellenplänen etwas starr
- TV-EKBO leider oft "schwächer" als TV-L oder TV-ÖD, dafür stets pünktliche und einwandfreie Gehaltszahlungen sowie VwL und Zusatzversorgung
- viele Maßnahmen im Haus und eigenes Engagement wird gefördert (z.B. wird Teilnahme an Demonstrationen ermöglicht)
- abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Team
- einwandfrei
- ich werde gesehen und meine Arbeit wird wertgeschätzt, Kritik ist erwünscht und wird (mir gegenüber) ausnahmslos konstruktiv geäußert
- abhängig von Abteilung, Team und Art der Aufgaben
- respektvoll, höflich und gemeinschaftlich
- mancher Rückläufer oder Mail ab und an überflüssig oder nicht zielführend
- wird großgeschrieben, gelebt und immer wieder auf die Tagesordnung gebracht
- geregelte Verwaltungsabläufe wechseln sich mit kreativen Prozessen ab
Gut an der EKBO finde ich alles.
Sorgsamkeit, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit sind nur drei Aspekte die hier herausstechen.
Nichts
ich würde aus meiner Sicht nichts verbessern
Die Atmosphäre hier bei der EKBO ist super. Man fühlt sich hier gut geborgen.
top
Prima ausbalanciert.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden hier angeboten, top
ich bin zufrieden.
Mit Mülltrennung und Materialeinsparung wird auch hier auf das Umweltbewusstsein geachtet.
Der Verbund unter den Kollegen ist bemerkenswert.
Respektvoll und freundlich.
Ist ok.
Prima.
Die Kommunikation ist ok.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Aufgaben gibt es hier genug, die meisten sind interessant.
sehr sozial, der Mensch steht im Mittelpunkt
subventionierte Kantine
Personalentwicklung
kinderfreundlich und hundefreundlich
Elternbüro
Betriebsausflüge, Feste, Geburtstagsfeiern
Gesundheitsmanagement,
Kicker und Tischtennis
unterstützte Fortbildungen
Management hat Luft nach oben
schneller und flexibler werden,
besser darstellen nach außen
besserer Internetauftritt
einfachere Verfahren (Bürokratie)
Jobticket
manchmal zu viele Diskussionen und Beteiligung
gut, warum manche meckern, verstehe ich nicht
super, mobiles Arbeiten, Familien freundlich
mit Eigeninitiative kann man viel machen
Tarifvertrag
echte Teams, menscheln tut es überall
meine Führungskraft ist gut, Einzelne können nicht so gut leiten
manchmal etwas altertümlich
Projekte, Arbeitskreise, manchmal zuviel
Als Werkstudent im IT-Bereich würde ich diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Aber ich muss erwähnen, dass das Arbeitsumfeld sehr formell und sehr konservativ ist und Sie von dort keine Arbeitsumgebungen für Startups oder große Unternehmen erwarten sollten.
Ich mag das Miteinander, die gute Sache hinter allen Arbeiten.
Zu viel Verwaltungskram, zu wenig Zeitgemäßes... viele alte Leute, die Stunde um Stunde beraten und tagen und belegte Brötchen essen und am Ende des Tages kommt wenig Nützliches dabei heraus. Produktivität wurde hier nicht erfunden.
Weniger Vorschriften, Schriftsätze, Vorlagen und Beratung und dafür mal in der realen Welt ankommen und zwei Schritte schneller gehen. Es gibt kaum funktionierendes W-Lan im Haus, die PC-Programme sind unausgereift und diffus in der Nutzung, es gibt zu wenig Einheit und vieles ist nur durch sehr engagierte Mitarbeiter zu bewerkstelligen. Hier fehlt es eindeutig an Wertschätzung - auch in monetärer Form - für eben diese über die Maßen engagierten Leute aus den unteren Gehaltsebenen.
freundlich, hilfsbereit, wertschätzend
Christlich
Mobiles Arbeiten, Massage, Sportkurse, der Wille ist da, auch wenn die Umsetzung langsam und altmodisch ist
der AG unterstützt alles, was vertretbar ist
Angelehnt an TV-L kann das Gehalt auf vielen Ebenen nicht mit der freien Wirtschaft mithalten, jedoch hat man dafür einen halbwegs sicheren Arbeitsplatz und pünktliche Zahlung.
Der Wille ist da.... auch hier ist die Umsetzung langsam.
Das Miteinander auf gleicher ebene ist im Großen und Ganzen super. Von oben nach unten ist es manchmal etwas altmodisch.
Hier zählt Erfahrung und Loyalität
Stark abhängig von der Abteilung: von überaus wertschätzend bis cholerisch ist alles dabei
Nicht sehr zeitgemäß aber eben typisch Verwaltungsapparat
Das große Manko! Die Kommunikation ist unterirdisch bis nicht vorhanden.
Die Leitungsebene ist doch noch sehr konservativ gestrickt, der Kaffee wird in den meisten Fällen von Frauen gekocht.
Auch hier sehr abteilungsabhängig und auch davon, für welchen Job man angestellt ist. Es gibt kreative und unterhaltsame Stellen, aber eben auch die durchschnittlichen Verwaltungsstellen
keine besserwisserei
nix
nix
Botschaft schwer verdunkeln können
habe ich doch schon gesagt oder nicht
keine verbesserungsverschläge
fällt mir nichts ein
Führungskultur, Umgang mit Mitarbeitern, Unehrlichkeit, Gutsherrenmentalität
qualifizierte Führungskräfte, Ehrlichkeit, Wertschätzung nicht nur predigen...effiziente Strukturen einführen
Je höher die Hierarchieebene umso besser funktioniert sie....
Was, Fortbildung???
niedrige Vergütung, gespart wird an allem
Wein trinken....
Das einzige was ich als positiv werten würde.
Verantwortlichkeiten werden konsequent auf rangniedere Mitarbeiter abgewälzt. Keine Führungskultur, erwartet wird naives und stupides Entgegennehmen von Anweisungen.
War der Aktenwagen schon durch?
An Langeweile kaum zu übertreffen.....
die botschaft nicht verdrängen
siehe oben, schein als sein behaupten
ich habe keine weil zweckloses unterfangen
er kümmert sich um seine Mitarbeiter, er bietet sichere Jobs
oft schlechte technische ausrüstung, nicht eineitlich, spart am falschen ende
spart nicht immer am falschen ende, nicht alles lässt sich zentralisieren
So verdient kununu Geld.