7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Workshops, teamtage, 2 Regenerationstage,
Personalsituation, viele kranke Kollegen
Mehr Personal einstellen
Das ich innerhalb der Firma gute und viele Möglichkeiten habe mich persönlich zu entfalten, einzubringen und unterstützt werde.
Etwas mehr Gehalt.
Es liegt nicht direkt am Atbeitgeber, sondern an der Branche.
Das Unternehmen stellt ausländische Arbeiter ein, wir sind diejenigen, die am meisten arbeiten. Obwohl die Direktorin unseres Zentrums keine Ausländer will und wir nicht wollen, dass wir den Vertrag verlängern oder uns dazu animieren, das Zentrum zu wechseln.
Personal oft unprofessionell.
Gleiches System in allen Kitas von Ekito. Jeder Leiter macht in seinem Zentrum, was er will, und oft verletzen einige Mitarbeiter aus persönlichen Angelegenheiten, anstatt sich um das Fachliche zu kümmern.
Pünktliche Lohnzahlung
Warte immer noch auf unterlagen !!! (Werde ich wohl nie mehr erhalten)
Bestimmte Regeln aufstellen, damit die Angestellten sich mit ihrer Arbeit beschäftigen und nicht nur mir Hinterhalt und liest. Gerne auch mal Verwarnen (klappt in anderen Unternehmen auch), die Leitungen auffordern auf das Arbeitsklima zu achten ansonsten ist diese Leitung falsch in ihrer Rolle.
Mobbing in vielen Einrichtungen (Stutenbissigkeit), Leitungen und höhere Instanzen schauen weg und kehren alles unter den Teppich.
Nach außen Top und innen Flop
Ständige Überstunden
Für eine Person reicht es zum leben
Sehr unlogische Projekte zur Nachhaltigkeit
Hinterhalt, List ist hier in vielen Einrichtungen zu finden !
Kann ich nicht beurteilen
Muss lernen, seine Angestellten besser im Griff zu haben und für Ordnung im Team, so wie ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Einige Einrichtungen sind schon ziemlich in die Jahre gekommen/ in der
Einrichtung in der ich gearbeitet habe war es oft sehr kalt und man hatte immer einen Windzug im Raum
Könnte um einiges besser sein
Kommt immer darauf an
Stress pur
Gut Geld
Funktioniert nicht
Diese Firma mach racismus
Man kann an einem Training Programm teilnehmen, es gibt jährlich feste die zusammen schweißen. Man fühlt sich angenommen
Der Mangel an Personal führt zu Erschöpfung ist aber nicht die Schuld vom Arbeitgeber sondern von der Politik
Ausbildungen zum erzieher sollten bezahlt werden.
Durch den Personal Mangel anstrengend aber wenn das Team stimmt nimmt man es in Kauf
Ist für viele zu anstrengend da Personal zu bekommen schwer ist
Kommen etwas zu kurz, kann man aber mit Freizeit ausgleichen
Jedes Jahr kann man Fortbildungen machen die einen interessieren. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden
Gutes Gehalt extra Rentenversicherung
Durch Projekte und Erfahrungen großes Thema
Durch Feiern, kohlfahrt etc. Und wöchentliche teambesprechung Schweißtechnik man zusammen
Teils, teils je nach dem wie offen sie für neues und evtl Veränderung sind
Tolles Vertrauen man fühlt sich verstanden
Man muss bereit sein Kompromisse einzugehen
Team tage bringt einen zusammen, wenn man offen und ehrlich alles anspricht
Jeder wird gehört und kann sich einbringen
Jeder Tag ist anders. Entweder man liebt es oder man hasst es.