Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenEKO Gebäudemanagement GmbH Eisenacher Kooperation für Gebäudemanagement Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher konservative Denkmuster
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Punkte geklärt und die zu betreuenden Örtlichkeiten begangen.
Um weitere Unterlagen wurde gebeten, welche ich noch nachreichen sollte.
Folgende Telefonate hinterließen bei mir den Eindruck einer Hinhaltetaktik. Auch der freundliche Ton meines Ansprechpartners hatte sich etwas gewandelt. In dieser Vertrauenssache sagte man mir, sei auch ein Führungszeugnis erforderlich, welches ich nach Beantragung zeitnah nachreichen konnte. Leider musste ich jetzt bei meinem Dialogpartner ein ziemlich verzerrtes konservatives Fremdbild, welches durch meinen
Hintergrund begründet sein könnte, erkennen.
So wurde im Telefonat auch angemerkt, daß während einer längeren Berufspause die Gefahr groß sei mangels Arbeit straffällig zu werden. Daher wohl auch der Wunsch nach meinem Führungszeugnis welches ohnehin keine Einträge hat.
Ich denke wer nicht nur deutsche Wurzeln hat ist hier schlecht aufgehoben.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in ein paar Jahren.
- Diverse Punkte aus meinem Lebenslauf wurden abgefragt.
- Der Grund für meine Pause war ein "Sabbatical" und daher jetzt meine Jobsuche zum Wiedereinstieg.