5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gelebte Vertrauenskultur ohne viel Aufhebens.
Solides und reflektiertes Management schafft Vertrauen und sucht keine Schuldigen ... Kulturmix der Truppe: zwischen hanseatisch und rheinisch mit Tendenz zum westfälischen ... ;-).
Wirklich schlecht ist hier schon mal nix.
Aber: Kann mal bitte einer den Kühlschrank leeren ...
Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Erfolge besser kommunizieren.
Optimierung der Räumlichkeiten (Umzug?).
angenehmer Mix aus Startup und Professionalität
Leider manchmal unter Wert.
Negative und verkürzte Berichterstattungen zum Verpackungsrecycling treffen das Image der Branche.
Sehr positiv: Viel Verständnis und Rücksicht für schwierige Lebenssituationen. Insbesondere bei Krankheiten oder für Alleinerziehende. Großzügige Home-Office Vereinbarungen.
Regelmäßige Schulungen (freiwillige und verpflichtende) im Rahmen REMONDIS eigener Academy.
Faire Einstiegsgehälter, keine unbezahlten Praktika,
aber auch keine besondere Altersvorsorge.
Als Umweltdienstleister sehr ausgeprägt - auch ohne Elektromobilität.
Respektvoll, kollegial. Kaum Flurfunk - werte ich positiv.
Als einer der Senioren kann ich mich nicht beschweren ...
Unterschiedliche Mentalitäten im Management. Tendenziell wertkonservative Ausrichtung, einschätzbar und verlässlich.
Solide technische Ausstattung; Platzverhältnisse mittlerweile aber an der Grenze.
wie immer: ausbaufähig
Sehr internationale Truppe - gelebte Vielfalt auch ohne Gender*
Hartes Wettbewerbsumfeld, viel Raum für eigene Ideen.
Was will man sagen, wenn man wirklich gerne arbeiten geht? Alles so, wie es sein soll.
Als Teil des Marktführers hat EKO-PUNKT ein starkes Image, ist aber wegen dieser Führerschaft nicht überall gleich beliebt. Aber damit kann man leben.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, zeitlich und räumlich.
Man kann sich beweisen und entwickeln. Die geringe Größe des Unternehmens lässt nicht unendlich viele Karrieremöglichkeiten zu.
Mehr Leistungen inkl. Einkommen sind durchaus denkbar und bei Wettbewerbern nicht unüblich.
Umweltschutz wird groß geschrieben, was bei der Aufgabe des Unternehmens und der Gruppe nicht anders sein kann.
Bisher sehr gut. Nun ist die Aufbauphase abgeschlossen. Das Team muss sich nun in der Etablierung beweisen. Aber ich bin zuversichtlich, das alles gut bleibt.
Es gibt nicht viele...
Natürlich gibt es immer was zu verbessern, aber nur in wenigen Fällen.
Man bekommt alles, was für eine erfolgreiche Funktionsausübung erforderlich oder dieser zuträglich ist.
Man sagt nicht alles jedem - aber ist das wirklich erforderlich? Auf jeden Fall ist in der Kommunikation nach Außen noch Luft nach Oben.
Hohe Frauenquote, aber nicht zwingend in der Führung.
Vielseitig, anspruchsvoll und im Dienst der Umwelt- was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance, Home Office Option, flexibele Arbeitszeiten
Professionell und fokussiert - dennoch kommt der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz
Ich bin TOP zufrieden was die Work-Life Balance betrifft - teilweise Home Office, teilweise im Büro. Eine flexible Arbeitseinteilung ist möglich, solange Qualität und Timings nicht darunter leiden.
Große Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten auch im "Mutternetzwerk" der REMONDIS.
Als Duales System wird Umweltbewusstsein hier nicht nur verkauft sondern auch gelebt
Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit - bei Bedarf supportet man sich gegenseitig
Insbesondere im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern kann ich das Vorgesetzenverhalten bei EKO-PUNKT nur als sehr positiv bewerten. Ehrliche Wertschätzung und Feedback auch mal zwischendurch (ohne dass es eingefordert werden muss).
- Meist geräumige Büros
- bezüglich Arbeitsausstattung fehlt es an nichts
Ich kann mich nicht beschweren, ich werde in neue Projekte einbezogen und finde es spannend thematisch involviert zu werden (je nach Kapazität)
In meinem Bereich sind die Augaben sehr facettenreich, so dass ich durchweg Abwechslung und auch immer wieder neu einteresante Themen bearbeiten und sogar mit entwickeln kann