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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Buchtitel als Inhalt…
Bewerber/inHat sich 2022 als Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein AG der sich renommierte darstellt und gerade Anforderung kommuniziert, sollte anstandshalber Bewerbern „vor“ erneuter Stellenausschreibung abgesagt werden oder zumindest mitgeteilt werden, dass man unsicher ist.
So bekommt es ein ziemliches Geschmäckle und zeigt den wahren Inhalt des Buches.
Und einem Kunden vorzugaukeln man sei in der Basis - ist das nächste Geschmäckle.
Hier scheint es zwei Ansichten intern zu geben - Neue und Alte. Als Profi im Vertrieb ist meiner Meinung nach dieser Weg eine Todgeburt und wird es nur schlimmer machen.
Als Bewerber fühlt man sich da schon deplatziert und bevor es zurechtgebogen würde - was ein Kampf wird - werde ich ghosten. Denn wer es nicht für nötig hält zu informieren dem bin ich auch keine Rücknahme schuldig.
Und familienfreundliche Arbeitszeiten?
8-18 muss alles besetzt sein- klar hat man da ein paar enge Optionen- aber familienfreundlich sieht anders aus.
In diesem Sinne - new Work and be fine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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