27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer hilfsbereit und man kann immer zu den Ausbildern gehen
Durch verantwortungsvolle Aufgaben und nette Kollegen macht die Ausbildung Spaß
Als Azubi habe ich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Die gemeinsamen Auszubildenden Projekte machen auch Spaß
Faire Bezahlung, nette Kollegen, es wird nie langweilig, abwechslungsreiche Aufgaben.
Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr nett, immer ein offenes Ohr, sehr hilfsbereit
Er ist sehr nett.
- Das gute Arbeitsklima / Respektvoller Umgang
- Die faire Bezahlung
- Flache Hierarchie
- Mitspracherecht
Motivierende Vorgesetze, welche immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen haben.
Dank Gleitzeitmodell ist eine freie Planung des Alltags möglich.
Möglichkeiten für Weiterbildung/Schulungen sind gegeben.
Das faire Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Respektvoller und fast schon freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen.
Sowohl die direkten Vorgesetzen als auch die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar.
Ausstattung, so wie der gesamte Arbeitsplatz ist Zeitgemäß.
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen, wo über die aktuelle Lage informiert wird.
Die Aufgaben werden fair aufgeteilt und können oft sehr selbstständig bearbeitet werden.
prima
wir sind eins
könnte noch bissel besser werden, dann ist es optimal
Vorbildliches Verhalten bezüglich Hygiene- und Schutzmaßnahmen.
Mobiles Arbeiten wurde nach Möglichkeit sofort umgesetzt.
Keine starren Hierachien
Menschliche und ehrliche Vorgesetze
Vertrauen
Ideen dürfen immer eingebracht werden
Kollegen die seit Jahren unzufrieden sind und nichts verändern
Konsequenzen folgen oft viel zu spät, man ist oft zu "nett" und verständnisvoll
Personal- und Organisationsentwicklung aufbauen und ausbauen
Mehr Mut zur Veränderung
Aus meiner Sicht ist hier jeder ein bißchen prägend, dass die Arbeitsamtosphäre passt.
Luft nach oben - wir sollten uns mehr nach Außen "loben" und präsentieren.
Offen für Weiterbildung und Entwicklungsideen
In unserem Bereich einfach "TOP"!
Vorbildlich, liegt eindeutig daran, dass man sich mit viel Respekt begegenet und zwar auf beiden Seiten!
Diese Bewertung gilt auch für unseren Bereich.
Hier wird immer wieder etwas getan z. B. Klimaanlage, neue Beleuchtung, Wasserspender... Wünsche dürfen geäußert werden!
Wie fast überall, gibt es hier auch immer mal wieder Verbesserungspotenzial.
Allen sollte klar sein, dass wir hier bei einem Mittelständler arbeiten und nicht in einem Konzern mit starrem Tarifvertrag. Dafür haben wir andere Freiheiten / Vorzüge, die man wo anders nicht hat.
Geht super auf die Mitarbeiter zu und ist sehr sozial
Bezahlung für Frauen etwas zu wenig
mehr Gehalt zahlen und nicht so sehr männliche Mitarbeiter bevorzugen
Lässt den Mitarbeitern sehr viel Freiraum
Könnte mehr Gehalt anbieten und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld
keine da ich jetzt wirklich ausser mehr Geld nicht mehr habe
Es gibt nach wie vor 1-2 Personen, die viel Einfluss haben. Man sollte sich aber stets mehrere Meinungen bei großen Entscheidungen einholen und sich nicht nur auf die vermeintlich "einzig richtige" Aussage dieser Herren verlassen.
Durch die neue Firmenhierarchie bin ich jedoch optimistisch, dass sich hier 2020 noch viel tun wird.
Wie bei jeder Firma Abteilungsabhängig. Es gibt sicher immer den ein oder anderen Bereich in dem es nicht so toll funktioniert. Aber es hängt auch viel mit der eigenen Einstellung zusammen.
Ich finde es sehr schade, dass der Firma teilweise ein schlechter Ruf nachgesagt wird.
Firma hat u.a. Top-Produkte in beste Qualität und zusätzlich geht der Blick nach Vorne. Einfach mal neue Dinge ausprobieren anstatt sich auf den Lorbeeren auszuruhen. Generell ist das doch eine gute Einstellung, oder?
Jedes Jahr feiern viele Kollegen/innen 10, 20, 30 jähriges Jubiläum. D.h. es gibt auch viele zufriedene Mitarbeiter. Hier in Hohenlohe gilt halt aber nach wie vor der Grundsatz "nicht geschumpfen ist gelobt genug", deshalb tummeln sich hier vermutlich auch eher negative Meldungen. Die Zufriedenen sagen halt eher nichts.
Gleitzeit, verschiedene Teilzeitmodelle, wenn möglich Home-Office alles möglich
Weiterbildungen werden generell unterstützt und gefördert.
Kariereleiter eher flach. Liegt vermutlich an der Unternehmensgröße.
Denke hier bewegt man sich im guten Durchschnitt. Alles andere wäre jammern auf hohem Niveau.
Aufgrund der Firmengröße ist man nicht nur eine Nummer. Man kennt sich und hilft einander auch gerne weiter. Top! Zumindest in meinem Tätigkeitsbereich.
Wenn es mal Probleme gibt kann man sich auf seinen Vorgesetzten verlassen. Er gibt Rückhalt und ein gutes Vorbild. Aber auch hier ist es natürlich Abteilungsabhängig.
Man ist an Termine gebunden, deshalb gibt es natürlich auch stellenweise Zeitdruck. Aber wo gibt es das nicht?
Dank neuer Firmenkultur hat sich im letzten Jahr schon sehr viel getan. Es gibt mehr Inforunden und man versucht generell transparenter zu agieren.
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