2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef selber hat immer ein offenes Ohr...kann gut diskutieren..und mit guten ARGUMENTEN FINDET MAN EINE LÖSUNG.
Es ist alles gesagt...ich möchte niemanden schlecht machen.Das ist meine Erfahrung die ich dort gemacht habe...Kraft für Veränderungen aufzubringen lohnen leider nicht.Ein Betriebsrat gehört unbedingt in dieses Unternehmen.Damit dieses Ausnutzen aufhört.
Das lohnt nicht...es wäre reine Zeitverschwendung! In der Zeit lese ich lieber ein gutes Buch.
Keine Motivation im Unternehmen.
Kein Kommentar
Null...es kommt nicht dazu...weil vorher wieder gekündigt wird!
Es muss Mindeslohn gezahlt werden....ansonsten würde man viel weniger bekommen.
Es wird Nachhaltigkeit gepredigt...aber leider nicht umgesetzt.
Garkeine...Jeder schwärzt den a deren an.
Die älteren , beliebten und fähigen Mitarbeiter wollte man dort nicht mehr.Sie wurden durch junge Mitarbeiter ersetzt die sich mit Spielen am Handy sehr gut auskennen.
Es hat niemand den rechten Durchblick...da es wichtig ist, nicht viel Gehalt zu bezahlen.Deshalb kommt kein Qualizifiertes Personal.
Schlecht....Ein Personalraum der von den alten Mitarbeiterinnen mit privatem Inventar Ausgerüstet wurde.
Über andere kann man dort den ganzen Tag sprechen!
Es wird Mindeslohn vergütet...da ist es egal wer man ist.
Gibt es dort nicht!
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Fast alles.
Anständig bezahlen und Probleme ernst nehmen.
Fairness ist nicht vorhanden. Wertschätzung ist ebenfalls ein Fremdwort
Außenwirkung Top, Innenwirkung Flop
Wie es eben in einem Fitnessstudio ist
Man wird immer auf der selben Ebene bleiben wenn man ehrlich ist
Mindestlohn für alle
In erster Linie geht es immer um Geld
Die direkten Kollegen waren immer super
In der Regel versucht man ältere Kollegen los zu werden
Nie so etwas schlechtes wie diese „Führungskräfte“ erlebt
Da wird gar nicht drauf geachtet
Jahresgespräche und Meetings gibt es. Jedoch handelt es sich meist um Inhaltslose Veranstaltungen
Tätigkeiten verändern sich nicht