Zielgerichtet und zugleich entspannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller Umgang, respektvolles Verhalten, Diversity-Integration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich soll man recht kurzfristig Aufgaben im Rahmen anderer Projekte übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie ein Weihnachtsgeld oder Essenszuschläge wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Einige Kollegen sind zu oft angespannt wegen ihrer umfangreichen Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gut (da wir räumlich in Niedersachsen verteilt sind, nutzen wir verschiedene Kommunikationskanäle), die mit den Kollegen könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, aber nicht optimal. Das liegt evt. auch daran, dass wir in sehr unterschiedlichen (Forschungs-) Projekten arbeiten.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu mäkeln :-)
Vorgesetztenverhalten
Meinen Chef zeichnet besonders aus, dass er immer die Ruhe bewahrt, egal wie schwierig eine Situation ist. Außerdem hört er seinen Mitarbeitern wirklich zu - das merkt man an seinem qualifizierten Feedback.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind auf jeden Fall spannend.
Gleichberechtigung
Eigentlich sieht es so aus, als hätten Frauen bei uns die gleichen Chancen, der Frauenanteil ist auch branchenuntypisch hoch. Aber dann fällt auf, dass die leitenden Positionen ausschließlich von Männern besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Speziell an meinem Standort sind die Räumlichkeiten weniger angenehm - ein altes Gebäude an einer Hauptverkehrsader. Viel Straßenlärm und -dreck, wenn die Fenster geschlossen bleiben. Wir haben zudem zu wenige Räume, so dass mehrere Büros zu voll sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte vieles besser sein, z.B. ressourcenschonender.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif.
Image
Auch das Image kann noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber wer etwas machen will, wird auch nicht daran gehindert. Zur Karriere beitragende Promotionen könnten besser unterstützt werden.