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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elanders Waiblingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war gefüllt in 1 Richtung. Autoritative Still würde ich das bezeichnen.
Teilweise gut, teilweise schlecht. Liegt daran, dass einige gerne sagen das, was die Leitung gerne hören will. Das später das nicht funktioniert, jukt natürlich keiner. Das führt zu Konflikten.
Urlaub-Genehmigung könnte hier meiner Meinung schwierig sein. 3 Schichten System (entweder um 6 da, oder bis 20:30).
Chaos in der Prios und in Aufgaben selbst. Der Leiter kann nicht wirklich mit den Menschen umgehen. Die Aufgaben wurden für ein Jahr geplannt, was natürlich Quark ist.
Einflüß auf die Aufgaben konnte nur mir dem Einfuhr von dem Scrum nur teilweise gemacht werden.
Nicht selten war der Live-Gang regelrecht zum Albtraum. Großraumbüro mit schlechten Akustik. E-Mails kommen gefüllt jede 10 min. Wegen Support musste die auch lesen. Hier musste ich meine Aussagen korrigieren, also zwischen Zeilen lesen.