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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELAPRO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles dem Teamerfolg unterordnen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten waren immer ansprechbar und haben sich aktiv um das Wohl des Teams gekümmert.
Ich wurde super herzlich aufgenommen und ich war direkt ein Teil des Teams!
Sehr respektvoll, freundlich, offen und ehrlich. Genau so, wie es sein sollte :)
Regelmäßiger Austausch, sehr freundlicher und respektvoller Umgang, extrem hoher Lernfaktor (sowohl fachlich als auch persönlich).
Das Atmosphäre war immer äußerst positiv. Als Mitarbeiter im Außendienst hatte ich die Freiheit, meine Termine und Routen selbst zu planen, was zu einer sehr flexiblen Arbeitsweise führte. Die Kollegialität im Team war hervorragend, und wir hatten regelmäßige Meetings, die nicht nur produktiv, sondern auch motivierend waren. Die Unterstützung durch die internen Abteilungen war ebenfalls stets zuverlässig, was meine Arbeit erheblich erleichtert hat.