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Elastica 
GmbH
Bewertung

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Nicht mehr zeitgemäß

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem in der Produktion gibt es gute Jungs, die wollen. Urlaub/Tauschen auch kurzfristig möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen, völlige Erneuerung aller Maschinen, Einstellen qualifizierter Mitarbeiter, Weiterbildung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Ersetzen der Führungsetage.

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend schlechte Stimmung in allen Bereichen. Gegenseitiges Misstrauen und Ungleichheit werden eher noch gefördert.

Kommunikation

Wenig Transparenz trotz vieler Meetings. An Absprachen wird sich kaum gehalten, wichtige Informationen nicht mit allen geteilt. Viel Lästerei und Diskreditierung intern und extern.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen gut, abteilungsübergreifend kein Team. Viele Konflikte.

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig möglich. Feste Arbeitszeiten für Arbeiter, teilweise auch kurzfristiges Tauschen möglich. Gilt nicht Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Patriarchalische Führung, unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Androhen von Kündigung

Interessante Aufgaben

Richtung und Aufgaben werden klar vorgegeben, wenig Möglichkeit zur Umgestaltung. Sicherung des Geschäfts, statt Entwicklung und Strukturierung.

Gleichberechtigung

Führungspositionen nur für Männer, wenig Wertschätzung für Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersdurchschnitt, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt

Arbeitsbedingungen

Veraltet, hoher Investitionsstau, ungenügender Arbeitsschutz, laut und dreckig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Wert auf nachhaltige Rohstoffe, hoher Energieverbrauch durch veraltete Maschinen, Lagerung und Entsorgung von Rohstoffen fraglich

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region gut, leistungsabhängige Boni, hohes Gehaltsgefälle

Image

Nimmt intern und extern niemand wirklich ernst.

Karriere/Weiterbildung

Keine aktive Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter. Man muss sich selber kümmern, dann geht auch mal was.

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