Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

elasticbrains 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elasticbrains die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elasticbrains
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elasticbrains
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Keinerlei "Kontrolle von oben". Es ist ein sehr freundschaftliches Miteinander zwischen allen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche gibt es ein Tactical Meeting (wir arbeiten mit Holacracy), in dem alle Mitarbeiter von ihren Projekten berichten und Aufgaben berichten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener, ehrlicher Umgang. Immer auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Erfahrung und Herkunft

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird eigentlich immer ohne Rückfrage direkt genehmigt, die Arbeitszeiten sind im Rahmen des Projekts sehr flexibel und es wird immer Rücksicht auf die private Situation der Mitarbeiter:innen genommen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut korrekt, da wir mit Holacracy arbeiten gibts es in dem Sinne keine klassischen Vorgesetzten, sondern wir arbeiten in einer flachen selbstorganisierten Struktur, wo jeder Verantwortung übernimmt

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben sehr interessante und vielseitige Projekte. Soweit möglich wird auch Rücksicht auf die persönlichen Interessen der Mitarbeiter:innen genommen

Bewertung lesen
Anmelden