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ELATEC 
GmbH
Bewertung

Wird leider immer schlechter....

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen eine bessere Darstellung als in Wirklichkeit gelebt wird, viele Positionen mit falschen Leuten besetzt

Verbesserungsvorschläge

Die Menschlichkeit auch wieder leben, auch wenn dazu gehört den ein oder anderen Querulanten nicht mehr zu beschäftigen

Arbeitsatmosphäre

Wegen Covid und Homeoffice keine schöne Atmosphäre mehr, nach Umzug und Umgestaltung der Räume ging auch sehr viel verloren

Kommunikation

Viele Sachen werden nicht weitergegeben, es wird richtig viel hinter dem Rücken gelästert

Kollegenzusammenhalt

Team intern sehr gut, außerhalb des eigenen Teams immer schwieriger weil jeder gegen jeden schießt, vor allem im Management

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht genommen, ist aber in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich, hängt vom Vorgestzen ab

Vorgesetztenverhalten

Total unterschiedlich. Die Geschäftsführung ist weit weg, dafür denkt eine Führungskraft sie hätte über alles und jeden zu bestimmen. So gar nicht human...

Interessante Aufgaben

meistens herausfordernd

Gleichberechtigung

Was die Bezahlung angeht, schneiden die Frauen schlechter ab

Umgang mit älteren Kollegen

große Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

müssen auf ziemlich alten Stühlen sitzen und nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen gute.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Gehaltsverteilungen...die oberen 10 verdienen zu gut, andere wichtige Positionen sind unterbezahlt

Image

Nach außen wird die Firma besser dargestellt, als sie in Wirklichkeit ist. Darauf wird anscheinend auch großen Wert gelegt, dass es nach außen stimmt

Karriere/Weiterbildung

kaum vorhanden. Anstatt intern Leute zu fördern, werden teure neue Leute angestellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Ich muss offen sagen, dass mich diese Bewertung ein wenig getroffen hat, denn wir investieren viel, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen können. Natürlich haben wir keine heile Welt und es gibt auch Tage, an denen ich nicht zufrieden bin. Wir nehmen das Feedback ernst und werden uns damit beschäftigen. Vielen Dank für den Impuls hierfür.

Arbeitsatmosphäre: Wir haben zusätzliche Fläche angemietet, da wir auf Grund des Wachstums aus den Nähten geplatzt sind. Zusätzlich war es uns wichtig, eine angenehme Atmosphäre im Büro zu schaffen, mit viel Möglichkeit zur Kommunikation, in Ergänzung zu Mobile Work. Wir haben nun einen "Ballsaal" mit gemütlichen Sofas, einem großen Screen, zum Essen, Quatschen, Ausruhen oder auch für größere Besprechungen. Es wurde ein Kicker angeschafft auf Wunsch der Mitarbeiter. Die Dachterrasse wurde aufgemöbelt. Fahrradfahrer haben einen überdachten Stellplatz und Umkleideräume bekommen. In Schallschutz und Begrünung der Räume wurde investiert, eine Klimaanlage wurde eingebaut. Und vieles mehr. Natürlich ist die Gestaltung immer Geschmacksache.

Image: Authentizität ist uns wichtig, denn nur so kann jemand von außen feststellen, ob der Arbeitgeber zu einem passt. Die gleichen Rahmenbedingungen können für den einen ein Traum und für den anderen ein Alptraum sein ;-)

Karriere/Weiterbildung: Seit Anfang dieses Jahres wurden 28% unserer offenen Stellen intern besetzt. In 2021 wurden bei uns in Deutschland 20% und in 2022 bisher 28 % der Stellen über Mitarbeiterempfehlung besetzt.

Gehalt: Der Unterschied zwischen oberen Management und normalen Mitarbeitern sollte nicht zu hoch sein, das ist richtig. Wir haben viel getan in den letzten Jahren. Wenn man sich das Gesamtpaket ansieht, dann leisten wir mehr als viele Mittelständler und können auch mit Konzernen mithalten. https://www.elatec-rfid.com/de-de/benefits

Vorgesetztenverhalten: Ich würde mich freuen, wenn Du Dich hierzu meldest, um Deinen Punkt aufnehmen zu können. Vertraulich natürlich.

Arbeitsbedingungen: Melde Dich bitte bei uns, denn eigentlich wurden alle alten Stühle schon ausgemustert?

Kommunikation: Das viele Homeoffice während Corona und unser starkes Wachstum hat die Kommunikation leiden lassen. Wir arbeiten daran. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, um gemeinsam Ideen zur Verbesserung in Deinem Team zu besprechen.

Gleichberechtigung: Wir unterscheiden nicht in der Vergütung nach Geschlecht. Bitte melde Dich, damit wir Dein Feedback verstehen können.

Umwelt: Ein Thema, wo wir noch besser werden können. Deshalb freut es mich, dass wir vor kurzem ein Projekt hierzu gestartet haben.

Sozialbewusstsein: Wir sind hier sehr aktiv und übernehmen soziale Verantwortung. Am Besten sieht man es bei unserem Benefits, wo wir z. B. für bestimmte Gehälter mehr Förderung bei der Altersvorsorge, Zuschuss zum Krankengeld und zum Dienstfahrrad geben.

Wer sich ein Bild vom Arbeiten bei ELATEC machen will: Einfach anrufen. Oder einen Termin vereinbaren und vorbeikommen.

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