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Elbambulanz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbambulanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbambulanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbambulanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt Tage, an denen es stressig wird, aber insgesamt fühlt man sich wohl. Wer Eigeninitiative zeigt und sich einbringen möchte, bekommt dafür auch Raum.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind kurz, und man kann mit den richtigen Leuten direkt sprechen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Man fühlt sich nicht im Dunkeln gelassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist durchmischt – es gibt wirklich tolle Kolleg:innen, aber auch welche, die eher ihr eigenes Ding machen. In stressigen Situationen merkt man aber, dass man sich aufeinander verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind gut planbar, und wenn es mal Engpässe gibt, wird nach Lösungen gesucht. Natürlich gibt es Stoßzeiten, aber insgesamt wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist menschlich und ansprechbar. Man wird nicht von oben herab behandelt, sondern als Teil des Teams gesehen. Auch wenn Entscheidungen nicht immer sofort getroffen werden merkt man: die Wertschätzung ist da.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, und es wird nicht langweilig. Wer gerne mit Menschen arbeitet und Abwechslung mag, wird hier auf seine Kosten kommen. Natürlich gibt es auch Routinetätigkeiten, aber das gehört dazu.

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