Kleines Unternehmen mit großem Herz. Auf dem Weg ein Branchenchampion zu werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kombination aus Sicherheit des Mittelstands und Gestaltungsmöglichkeiten wie im Start-Up
- Regelmäßig neue Kunden aus verschiedenen Branchen, dadurch immer neue spannende Herausforderungen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwar großer Raum als "Kantine" vorhanden, aber leider keine Bewirtschaftung
- Erreichbarkeit mit ÖPNV leider suboptimal (aber möglich)
Verbesserungsvorschläge
- Wachstum vorantreiben, dabei den speziellen elbe-Charakter beibehalten
- Strategie & Commitments wie Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit usw. intern und v.a. extern sichtbarer machen
- Ausbildungsbetrieb werden
- Mittagessen anbieten (z.B. als Bestelllösung mit externem Dienstleister)
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Klare, offene, wertschätzende Kommunikation. Verbesserung möglich bei der Regelmäßigkeit strukturierter Mitarbeiter-Infos (monatlich, quartalsweise). Kurzfristige, ad-hoc Kommunikation (täglich, wöchentlich) bereits in gutem Umfang vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und großes Vertrauen in jede(n). Eigenverantwortung entwickelt sich positiv. Peer-to-peer Feedbackkultur kann noch weiter wachsen.
Work-Life-Balance
Vollzeit = 38 statt 40 Stunden, zeitnaher Ausgleich von Überstunden, viel Flexibilität bei persönlichen Bedarfen (Arzttermine, Kind-krank usw.), nach Absprache Möglichkeit auch längerer Abwesenheiten für Herzensprojekte (ob Jakobsweg oder Atlantiküberquerung).
Interessante Aufgaben
Jede(r) darf das Unternehmen mitgestalten, verschiedene Aufgaben übernehmen und sich entsprechend der eigenen Kompetenzen und Interessen einbringen.
Gleichberechtigung
#teamelbe sieht sich einfach als Menschen, ob m/w/d, jung, alt, dick, dünn, usw... alles völlig unwichtig! Entscheidend sind Charakter und Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Team-Mix von jung bis alt. Generationen ergänzen sich optimal. Die Erfahrung der "Alten" und die "verrückten" Ideen und das frische Wissen der "Jungen" werden gegenseitig geteilt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume (kein Großraumbüro), ergonomische Arbeitsplätze, LED-Beleuchtung, CO2-Monitore und HEPA-Luftreiniger, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 und weitere Umweltanstrengungen, Sponsoring im Hochschul-/Startup-Bereich, jährliche Spenden im sozialen Bereich, familienfreundliches Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Gehälter, hervorragende Altersversorgung, Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten
Image
Auf dem Weg, einer der innovativsten und attraktivsten Player im EMS-Markt zu werden
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Wachstum des Unternehmens werden die Karrieremöglichkeiten zukünftig zahlreicher.