5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesamtpaket
K. A.
Man kann, glaube ich, nicht besser auf die Mitarbeiter eingehen....
Es wird auf das Wohl der MA geachtet, ohne zu übertreiben
Hier achtet man auf eine kundenorientierte Ausführung der verschiedensten Aufgaben, nicht auf 9 till 5 Anwesenheit.
Man kennt sich, man hilft sich, regelmäßiger Austausch
Fürsorglich, Fordernd, Gesamtpaket beachtend.
Flache Hierachien vereinfachen das Miteinander
Jeden Tag etwas neues, individuelles.
Man arbeitet in meiner Position mit freier Zeiteinteilung, es werden sehr großzügige freiheiten in der Arbeitseinteilung gelassen
Durch ein sehr großes Aufgaben sprecktum fällt der ein oder andere Tag etwas länger aus.
Man kann sich hocharbeiten, was sich dann auch Gehaltsmässig auswirkt.
Weiterbildung im Rahmen von Qualifikation werden nicht angeboten, dafür werden interne Trainings angeboten, und regelmäßig ein Erfahrungsaustausch vorgenommen.
Sehr nette und verlässliche Kollegen
Manchmal fehlt das nötige Fingerspitzengefühl für kritik die manchmal unangebracht klingt.
Ansonsten ein Sehr zu verlässiger und verständnissvoller Umgang.
Es wird zu den Mitarbeitern zu 100% gehalten
Die Arbeitsbedingungen als solches sind allein durch das sehr familiäre Betriebsklima super.
Man bekommt alles was man braucht, und dinge die haken, werden versucht zu optimieren.
Die Kommunikation ist durch kurze Dienstwege gekennzeichnet.
Gehalt im vergleich anderer Betriebe könnte besser sein.
Gehalt ist allerdings nicht alles.
Als Bauleiter hat man immer neue herausforderungen zu meistern.
Wenn mal was nicht so richtig läuft, wird das gerne auf die Firma geschoben. Oft stellt sich heraus, dass man selbst vielleicht diese "Unwucht" erzeugt hat
Da jeder selbst für seine Arbeitszeit und Arbeitseinteilung verantwortlich ist, ist das sehr gut gegeben.
Es gibt vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Coronabedingt oft über Webinare, vor Corona auch sehr häufig mit externen Trainern und bei den Industriepartnern.
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich, sein (selbst gestecktes) Einkommensziel zu erreichen. Er bekommt dabei jedwede Unterstützung.
Mit unseren Industriepartnern entwickeln wir unser Produkt weiter.
Gegenseitige Unterstützung wird "groß" geschrieben. Man tauscht sich gerne über seine Erfahrungen aus.
Ich selbst bin erst "sehr spät" zum Unternehmen gestoßen, aber von Anfang an gefördert und gefordert worden.
Sehr starke Einbindung der Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens. Unternehmens- und Mitarbeiterziele werden gemeinsam erarbeitet und festgelegt.
Es stehen sehr gute Arbeitsräume und ein tolles Bauherrenzentrum zur Verfügung.
Monatliche Besprechungen und regelmäßige digitale Information zu allen anstehenden und vergangenen Aufgaben werden gemacht.
Wenn die Damen wüssten, wie gut wir mit Ihnen in unserem Unternehmen umgehen, würden sich vermutlich mehr diese Arbeit zutrauen und bestimmt auch sehr gut machen.
Neben der Führung "meines" Teams und den vielfältigen Kundenkontakten kann ich hier mit eigenen Ideen die "Unternehmensrichtung" mitbestimmen.
Den Mitarbeiter wie auch den freien Kollegen wird in Sachen Atmosphäre alles zur Verfügung gestellt, was irgend geht. Das gibt ihnen und nicht zuletzt unseren Bauinteressenten ein gutes Gefühl.
Ist etwas schwierig, man arbeitet gerne und demnach auch länger oder am Wochenende. Da fällt das "Life" schon mal etwas nach hinten über....
Auch hier achtet die Geschäftsletung auf regelmäßigen Austausch bei
einem schönen Event...ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier...
Einwandfrei, wenn es ewtas zu mäckeln gibt, wird das direkt sachlich angesprochen, wenn etwas gut läuft, ebenso. So soll und muss es sein
Da ist immer und bei jedem noch Luft nach oben, jedoch wird darauf geachtet, das wichtige Dinge immer schnellstens alle Beteiligten erreichen.
Der Hausverkauf udn auch der anschließende Bau sind immer interessant....