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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega Team vor Ort. Leider sehr schlechte Geschäftsführung. Viel zu wenig Personal. Ständige Springertätigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, ständige Kritik, fehlende Empathie den Angestellten gegenüber, keine Diskussionsbasis, keine "vor Ort" Problembewältigung, sich ständig auf das Team verlassen(sie werden es schon machen,klappt ja sonst auch immer.) Viel zu späte Personalsuche obwohl der Eintritt in den Rentenanspruch des Kollegen abzusehen ist. Sehr schlechte und kurze Einarbeitungszeit. ( oft 1- 2 Tage nur.)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal dem "kleinen" Angestellten zuhören, mit ihnen versuchen Probleme zu bewältigen. Personalpolitik offen und ehrlich betreiben ohne zu diktieren. Wenn die Arbeitsbedingungen besser wären, würde man auch leichter fähiges Personal finden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Dienstplanänderung
Work-Life-Balance
Leben um zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildungen?
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, weil ständig krank. Sollte Sie mal da sein, wird alles geplante über den Haufen geschmissen und geändert.
Kommunikation
Führung ist immer krank.
Interessante Aufgaben
Sich um die Behinderten zu kümmern,sie anzuleiten oder mit ihnen zu arbeiten, ist eine tolle Aufgabe.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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