Vorgesetzte im übergriffigen Kontrollwahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inklusionsarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
New Work baut auf moderne Führung. Führungskräfte, die kontrollieren und Gehorsam von ihren Mitarbeitern erwarten, sind nicht zukunftsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die zugesprochene Autonomie, ohne ständige Kontrolle und künstlichen Deadlines gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer spüren den ständigen Druck, immer und jederzeit abliefern zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht-Loslassen-Können – Kontrollsucht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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