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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyNew Work baut auf moderne Führung. Führungskräfte, die kontrollieren und Gehorsam von ihren Mitarbeitern erwarten, sind nicht zukunftsfähig.
fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit sowie Umgang auf Augenhöhe. Professionelles Verhalten sieht anders aus.
Den Mitarbeitern die zugesprochene Autonomie, ohne ständige Kontrolle und künstlichen Deadlines gewähren.
Ich denke es ist 5 nach 12 nur will man das nicht wahrhaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe-Werkstätten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht-Loslassen-Können – Kontrollsucht
Eigentlich kein Stern
