elbfeuer 

GmbH

Bewertung

Liebe/r MitarbeiterIn im Vertrieb/Verkauf (den es bei uns, wie du weisst, nicht gibt :),

schön, hier wieder von dir zu lesen – nachdem deine letzten Kommentare von Kununu wegen unwahrer, beleidigender und geschäftsschädigender Inhalte* entfernt wurden, stellen wir unsere Antwort heute unter den Titel „Selbstreflexion – Fehlanzeige!“

Kleines Gedankenspiel: erbringt jemand eine anzuerkennende (!) Leistung, wenn sie/er glaubt, immer alles besser als ihre/seine Kollegen zu können aber eigene Fehler kaschiert? Wenn sie/er Kollegen hinter deren Rücken regelmäßig vor der GF schlecht macht. Wenn sie/er in der internen Kommunikation immer wieder ihrer/seiner cholerischen Natur freien Lauf lässt? Wohl kaum.

Leistung findet nicht im luftleeren Raum statt, sondern im Zusammenspiel mit dem Team und dem Kunden – und der hat, und zwar aus gutem Grund, auch das letzte Wort, wenn es um die finale Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters geht.

Kurz: Professionelle Leistung in der Team- und Kundenarbeit bedingt Kritikfähigkeit und soziale Kompetenz. Vertrauen seitens der GF bedingt Respekt und Ehrlichkeit*.

Wenn all das fehlt, ist Hopfen und Malz verloren.

Deine Geschäftsführung