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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit. Man fühlt sich nicht wie eine Zahl sondern wie ein Mensch der Ernst genommen wird. Klingt banal, aber heutzutage ist es leider nicht mehr normal.
Man kann selbst über private Themen offen reden, egal mit wem und man hat nicht die Angst dass es gegen einen verwendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Kleines freundliches Team. Arbeiten werden gerecht verteilt.
Image
Wir hatten bis vor kurzem 5.0 Sterne auf Google. Wir haben alle an einem Strang gezogen dies beizubehalten. Von unseren paar Tausend Kunden, kann ich ich an einer Hand abzählen, wer schlecht von uns denkt. Das gleiche gilt über die Mitarbeiter. Selbst Mitarbeiter aus der Vergangenheit kommen ab und zu noch vorbei um Hallo zu sagen.
Work-Life-Balance
Man kann sich selber einteilen wie man arbeiten möchte. Noch ist der Laden Samstags geöffnet, jedoch übernimmt diese Schicht der Chef meistens freiwillig. Ich habe mir eine Wünsch 4-Tage Woche eingeplant von Mo-Do um immer ein langes Wochenende zu haben. Andere Kollegen sammeln gerne Überstunden um sich so ihren Urlaub zu verlängern. Überstunden Abbau ist auch sehr spontan möglich. Theoretischer Arbeitsbeginn ist um 7h, jedoch kann man auch früher oder später kommen, solange man auf seine Stunden kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach einem tollen Titel im Lebenslauf sucht, ist hier falsch. Es gibt nur den Geschäftsführer und alle anderen sind gleichgestellt. Jeder hat etwas zu sagen. Weiterbildung ist trotzdem möglich, gerade was den Bereich Mähroboter betrifft, werden wir ständig zu irgend welchen Schulungen geschickt um auf dem neusten Stand zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf hier nicht erwarten reich zu werden, jedoch ist die Entlohnung fair und transparent. Ein Unternehmen dieser Größe kann einfach schlecht die selben Benefits anbieten. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern fehlt vielleicht die ein oder andere Sache, jedoch sorgt das Gesamtpaket dafür dass ich bleiben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen ausschließlich Akku Produkte aus einem Grund. Elbgarden versucht in allen Bereichen ein gutes Vorbild zu sein, auch wenn dies bedeutet bei neuster Technik ein paar Abstriche zu machen, gegenüber Altbewährten Umweltsünden.
Kollegenzusammenhalt
Bei bisherigen Arbeitgebern habe ich Langzeitfreunde gefunden die mir hier bisher noch fehlen, aber was nicht ist kann ja noch werden.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alte" Mitarbeiter haben wir derzeit nicht in unserem Team, jedoch werden Langzeit Mitarbeiter gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat die Chefetage verstanden dass neue Mitarbeiter teurer sind als die bestehenden besser zu entlohnen. Deshalb wird alles versucht es gar nicht erst dazu kommen zu lassen, dass jemand gehen möchte. Sollte das doch der Fall sein, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht die das Problem an der Wurzel packt und nicht nur die Symptome bekämpft.
Arbeitsbedingungen
Es wird geguckt dass einem alle benötigten Hilfsmittel zur Verfügung gestellt werden, wobei diese meistens dem neusten Standard entsprechen. Da dies ein kleines Unternehmen ist, stehen einfach gewisse Mittel nicht zur Verfügung wie in einem Großunternehmen.
Kommunikation
Mit dem Chef per Du. Egal welches Anliegen man hat, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Egal ob 4 Tage Woche, spontan frei oder speziellere Anliegen, man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Egal wie frisch oder lange du dabei bist, deine Meinung zählt genau so wie die der anderen. Bei den wöchentlichen kurzen Meetings werden aufkommende Probleme von allen gemeinsam diskutiert, ohne dass es eine "Hierarchie" gibt.
Interessante Aufgaben
Man muss es mögen im Außendienst im Dreck zu wühlen. Die Kabel der Mähroboter sind unterirdisch verlegt und Kabelbrüche keine Seltenheit. Um diese zu flicken, müssen Löcher gebuddelt werden, ob es nun regnet oder nicht. Jedoch ist dies nur eine von vielen Aufgaben. Von der Beratung, über den Verkauf, bis hin zur Installation, Wartung und Reparatur ist alles dabei wenn man es möchte. Im Winter ist man nur im Innendienst in beheizten Räumen. Den Punkt Abzug gibt es aufgrund dessen dass die Wintermonate etwas eintönig werden können, aber das lässt sich nicht ändern.
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