Elbhelden im Lalaland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter Elbhelden ist gut und sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extrem unfaires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
- zu spät ausgezahltes Gehalt
- die quasi nicht existierende Kommunikation
- teilweise dubiose Machenschaften
- mangelndes Vertrauen
- eintönige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Coaching Coaching Coaching! Ab in Selbstreflexion!
- Auf wirkliche Experten hören und nicht auf irgendwelche TikTok-Gurus
- Mobbing ist das Allerletzte. Mitarbeiter MÜSSEN fair behandelt werden
- Vertrauen zu Mitarbeitern und deren Können ist wichtig. Sonst laufen die Leute weiterhin weg
- Mitarbeiter gleich behandeln und selbst mit gutem Beispiel vorangehen
- Sich selbst Kaffee machen und holen, wir sind hier nicht mehr in den 50ern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider gehäuft eine sehr giftige Stimmung am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Da hat ja die Bundesregierung teilweise besser kommuniziert...
Kollegenzusammenhalt
Teamintern war man sich einig: Wenn man die Kollegen nicht gehabt hätte, hätte man schon längst gekündigt, weil der Leidensdruck so hoch ist.
Work-Life-Balance
Da kann man eigentlich nichts sagen, nur nimmt man die toxische Stimmung ja nun leider auch mit nach Hause und da nutzen faire Arbeitszeiten dann auch nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
-5 Sterne wären hier angemessener.
Interessante Aufgaben
Sehr schnell entwickelte sich leider eine Monotonie. Das kann natürlich auch an der Branche liegen. Jedoch bleibt das Gefühl, dass es gar nicht erst erwünscht ist, dass sich Arbeitnehmer aktiv miteinbringen, um neue Projekte voranzutreiben.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Männer bevorzugt. Böse Unterstellungen können jedoch alle treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgruppen waren gut gemischt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung in einem bunkerartigen Büro. Das ist natürlich alles eine Frage des Geschmacks, denn die Ausstattung ist gut. Das alles hilft jedoch nichts, wenn die Stimmung zum Schreien schlecht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker lief stets auf Hochtouren.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich fair. Nur kam es leider des öfteren zu einer verspäteten Auszahlung.
Image
Jeder, der in der Branche bis drei zählen kann, kann sich ausrechnen, was hier vor sich geht. Eine extrem hohe Fluktuation mit schnell welchselnden Ansprechpartnern. Anfragen der Kunden und Dienstleister werden teilweise ignoriert. Aus Hilflosigkeit? Aus Geldnot? Wegen Personalmangel? Oder aufgrund von weiteren Faktoren?
Karriere/Weiterbildung
Haha, der war gut!