Flexibel, agil & transparent
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstellung auf 100% Home Office war dank der vorhandenen Flexibilität überhaupt kein Problem, Meetings laufen jetzt über Skype, Kommunikation ist nach wie vor offen und regelmäßig. Auch in Bezug auf die Geschäftsentwicklung wird transparent kommuniziert, wie es uns gerade geht, welche Maßnahmen wir ergreifen können und was die Aussicht für die nächsten Wochen und Monate ist, soweit das aktuell eben vorhersehbar ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier klappt alles den Umständen entsprechend sehr gut - keine Kritikpunkte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber tut hier wirklich alles, was aktuell möglich ist, um uns als Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es wird auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche jederzeit Rücksicht genommen. In unserem Beruf ist Leistung wichtig und messbar, trotzdem wird hier kein Druck aufgebaut, sondern eine kooperative, angenehme Atmosphäre gefördert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig, transparent und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, ein Team mit Ehrgeiz und Humor. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Sehr, sehr modern. Teil- oder Vollzeit inkl. Stundenanzahl ist am Anfang quasi frei wählbar und kann bei Bedarf angepasst werden. Wann und wo gearbeitet wird, ist den Mitarbeitern frei überlassen. Flexibilität wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Transparent, auf Augenhöhe, Mitarbeiter werden stets informiert und einbezogen. Vorgesetzter fragt aktiv nach Feedback von den Mitarbeitern und setzt dieses um.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen interessante Aufgaben, das Recruiting bringt es mit sich, dass es auch mal repetitiv wird. Es gibt aber oft Möglichkeiten, zusätzliche Aufgaben je nach Interesse und verfügbarer Zeit zu übernehmen. Auf Präferenzen wird bei der Aufgabenverteilung Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Habe noch nie bemerkt, dass hier Unterschiede gemacht würden.
Arbeitsbedingungen
Beim Thema Telefonie-Lösung könnte hier noch nachgebessert werden. Ansonsten ist die Ausrüstung modern und es ist alles da, was man braucht. Aus den ursprünglichen Büroräumen ist Elbhunter jetzt herausgewachsen, daher gibt es nun ein kleines zusätzliches Büro, das gerade neu eingerichtet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche und Firmengröße durchschnittlich, die Provisionsregelung ist sehr gut. Gehalt kommt pünktlich. Weitere Sozialleistungen werden aktuell nicht angeboten.
Image
Ich habe selten so eine übereinstimmende, ehrlich positive Meinung der Mitarbeiter zu ihrer Firma gehört. Hier will so schnell keiner mehr weg!
Karriere/Weiterbildung
Keine formalen Weiterbildungsangebote - dafür ist die Firma einfach noch zu klein - aber Weiterbildung wird angeboten (auch interne Seminare) bzw. kann jederzeit beantragt werden. Bei <10 Mitarbeitern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt, jedoch stehen hier viele Türen offen, wenn die Firma weiter wächst.