5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Tag gehe ich gerne auf Arbeit. Tolles Umfeld, wir haben es warm und trocken. Es gibt sportliche Events.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportliche Events. Mitarbeiterfeste. Benefits bei Shops
Verbesserungsvorschläge
Die wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) von 38, 5 h auf 35 h reduzieren. Bei gleichem Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wäre wichtig, bei gleichem Gehalt die wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) von 38,5 h auf 35 h reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist nichts für soziale Berufe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder als Menschen sehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unfaires Lohngefüge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Was für ne Balance?? Tag frei zwischen den Diensten, obwohl man das ganze Wochenende arbeiten durfte.
Karriere/Weiterbildung
Nur online. Nur CNE.
Auch schon vor Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Immer dieses kumpelhafte "Du". Kein Respekt gegenüber seinen Untertanen.
Kommunikation
Zum Glück gibts Buschfunk und Zeitung, wo man noch was erfährt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet für mich das in den verschiedenen Häusern des Konzerns alle gleich verdienen und nicht in gleichen Abteilungen der Häuser massiver lohnunterschied herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer und menschlicher AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELBLANDKLINIKEN Stiftung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden ELBLANDKLINIKEN Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELBLANDKLINIKEN Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.