Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elbstack die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten, wann und wo man will. Hier gibt es kaum Einschränkungen.
Offene und hilfsbereite Geschäftsführer. Richtige Vorgesetzte gibt es nicht.
Die Aufgaben sind meistens interessant, aber im Agenturgeschäft hat man nicht zu 100% der Zeit die perfekte Traumaufgabe.
Es wird ehrlich und auf Augenhöhe miteinder umgegangen.
Es wird transparent über alle Kennzahlen berichtet, wenn sie sogar nicht durch den Mitarbeiter selbst jederzeit nachgesehen werden können. Es wird offen über Stundensätze, Gehälter und alle anderen Einnahmen und Ausgaben gesprochen.
Alles wird offen kommuniziert. Probleme werden direkt in Slack oder persönlich angesprochen.