Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elbzwerge Kitas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, Arbeit muss an erster Stelle stehen.
Vorgesetzte kontrollieren und sind nicht aufgeschlossen ihrem Team gegenüber. Es herrscht ein Regiment
Es wird einem viel in die Arbeit reingeredet, ohne dass ein richtiges Gespräch oder eine Erklärung der Situation oder Gegebenheiten möglich ist. Vorgesetzte kommen teilweise in den Raum gerann, belehren einen (z.T. mit fragwürdigen Ansichten) und verlassen den Raum genauso schnell wie sie gekommen sind
Angespannt