Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elcee a+f die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander statt miteinander. Dies führt zu ineffizienten Prozessen und zusätzlichem Stress für die Mitarbeiter. Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung war gut.
Familienfreundlichkeit: Es gibt kein Verständnis für Mitarbeiter mit Familie oder Kindern. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist zwar möglich, wird aber nicht gerne gesehen. Man kriegt Sprüche zu hören, wie "Wenn das Kind krank ist, kann man doch trotzdem Homeoffice machen."
Sehr steile Hierarchie. Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Entscheidungen werden oft ohne nachvollziehbare Begründung getroffen, und wichtige Informationen werden nicht transparent mit den Mitarbeitern geteilt. Dies führt häufig zu einem Gefühl der Unsicherheit und dem Eindruck, dass vieles bewusst geheim gehalten wird.
Unter den Kollegen ist das miteinander gut, allerdings arbeiten die Abteilungen nicht immer miteinander sondern aneinander vorbei
Bei Konflikten lernt man seine Vorgesetzen ganz anders kennen
Eisige Atmosphäre, geprägt von Druck und Angst vor dem Versagen