Endlich kreativer Freiraum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das man die Kolleginnen und Kollegen "einfach machen" lässt. Wenn die ganzen Wenns und Abers wegbleiben, kommen plötzlich richtig gute Ideen zustande.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern, hier und da Aufgaben aus der Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl, dass jeder im Team mit voller Überzeugung hinter der Firma steht. Wenn man wie ich aus einem Job kommt, in dem Produktivität und Leistung alles sind, ist der Wechsel zu ELCO ein Kulturschock. Geschichten wie Überwachung und Zeitenlisten/Arbeitsnachweise gibt es hier nicht. Stattdessen hat man jede Menge Freiheiten, sich kreativ auszutoben. Ideen werden angehört, gemeinsam abgewogen und umgesetzt. Und das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat absolute Priorität, erst danach kommt der wirtschaftliche Aspekt. Erlebt man heutzutage wirklich selten.
Kommunikation
Ist ausbaufähig. Informationen und Entscheidungen, die den eigenen Bereich betreffen, kommen mitunter nicht an und müssen erfragt werden. Die Ursache sehe ich aber weniger in der Kommunikationsbereitschaft einzelner Kolleginnen und Kollegen, sondern eher in deren Auslastung.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne aus dem Grund, dass ich durch die aktuelle Situation einen Großteil des Kollegiums noch nicht persönlich kennenlernen konnte. Was ich bisher erlebt habe, ist aber auch durchweg positiv. Das Team pusht sich gegenseitig und gute Leistungen werden gewürdigt. Teamevents werden auch vonseiten der Geschäftsleitung ausdrücklich gewünscht und unterstützt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub. Nichts zu beanstanden. Auch den Kolleginnen und Kollegen mit Nachwuchs wird nach Möglichkeit immer entgegen gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr löblich. Klar, hier und da ist der Geduldsfaden manchmal ein bisschen kurz, aber das Problem haben Teamleitung und Geschäftsführung prinzipiell hin und wieder - egal in welchem Unternehmen. Wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt, findet das auf einer sachlichen Ebene statt. Wie erwähnt, ist man bei ELCO keine "Nummer", die zu funktionieren hat, sondern das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt der Geschäftsführung wirklich am Herzen. Und das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Im Marketing wird es nie langweilig. Ursprünglich komme ich aus dem redaktionellen Bereich, habe mit dem Texten aktuell aber nur rudimentär zu tun. Stattdessen viel Grafikdesign, Mediengestaltung und Kommunikation. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, aber auch gefordert.
Gleichberechtigung
Durch den technischen Hintergrund ist der Frauenanteil im Unternehmen aktuell noch ziemlich gering. Trotzdem gibt es keinerlei Benachteiligung, man begegnet sich mit Respekt und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
ELCO ist wie eine große Familie. Alle gehören dazu, jeder trägt auf seine Weise zum Erfolg der Firma bei und niemand wird im Regen stehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut; an technischem Equipment wird nicht gespart. Einziges Manko sind die dunklen Büroräume. Der Standort liegt nicht besonders zentral, ist aber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, Tram) gut erreichbar. Mit dem privaten Fahrzeug kann der Arbeitsweg über die Königsbrücker Straße aber zur Tortur werden, insbesondere im Berufsverkehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel zu sagen. Müll wird getrennt und der Energieverbrauch wo möglich reduziert. In Oberstenfeld ist man auf 100% Ökostrom umgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden. Gehaltsforderung wurde ohne Diskussion akzeptiert.
Image
Wer nicht aus der Branche kommt, dürfte von ELCO noch nicht allzu viel mitbekommen haben; und branchenintern schwimmen wir mitunter auch noch unter dem Radar. Den "Underdog"-Status wollen wir aber schnell loswerden. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt, sind aber noch nicht fest im Unternehmensalltag integriert. Jedes Teammitglied ist dazu angehalten, sich selbst über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.