7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen mit guter Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell wachsendes Unternehemen mit hervorrageden Zukunftsperpektiven und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Super Arbeitsatmosphäre, Spaß bei der Arbeit und hohes Engagement aller Kollegen.
Work-Life-Balance
viel zu tun, dadurch regelmäßgie Überstunden. Die Motivation im Team ist aber sehr hoch und ich arbeite gerne länger.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Coaching, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und super Karrierechancen
Kollegenzusammenhalt
Super Teamwork mit allen Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit
Kommunikation
Hohe Transparenz im gesamten Team
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Leistungsbezogene Bezahlung, Firmenwagen, Notebook, Handy.
Interessante Aufgaben
Freie Arbeitseinteilung und abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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IT-Komponentenanbieter mit viel Visionen und keinerlei Background
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Visionen mit zu wenig Lösungsansätzen!
Verbesserungsvorschläge
dringend Image aufbessern!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen lassen lange auf sich warten, oder bleiben ganz aus! Jeder ist sich selbst der nächste!
Interessante Aufgaben
Vertriebsinnendienst mit ständig steigenden Anforderungen an das Vertriebsteam in Verbindung mit den Umsätzen. Haltlose Umsatzvorstellungen in einem stark umkämpften und übersättigtem Marktsegment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abstand halten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gab es früher sicher das ein oder andere, das ist aber schon Jahre her und man macht leider alles falsch, was man falsch machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplettes Chaos, null Beständigkeit ! Mobbing gehört die Tagesordnung!
Komplette Inkompetenz im Unternehmen, Frust durch Misserfolge werden an Mitarbeitern und Kollegen ausgelassen. Fehlen die Umsätze, dann kommt die Kündigung.
2 langjährige Mitarbeiter bestechen durch nicht vorhandene Fachkompetenz und versuchen diese durch ihren schlechten Kollegenumgang, große leere Worte, Mobbing und Lästern wett zu machen.
Kann jedem nur von dieser "Firma" abraten!
Verbesserungsvorschläge
Laden zu sperren!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
ganz schlechtes Image! Bekommt man auch immer wieder zu hören
Work-Life-Balance
Fremdwort im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Personen mit großen (unmöglichen) Visionen
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht ausgestattet
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Herstellerverträge werden gekündigt, Interessante Aufgaben? Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schlimmer gehts nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab ich noch nicht raus gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner hat hier einen Plan aber jeder weis alles besser.
Alle wollen mehr, doch keiner macht was.
Neue Mitarbeiter werden kurz nach der Probezeit entlassen um wieder neue einzustellen?
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre, wenn das aktuelle Konzept beibehalten wird. Dann ist der Laden in einem Jahr sowieso zu und kann dann keinem mehr das Leben schwer machen.
Kollegenzusammenhalt
Flüstern, Lestern, mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Küdigungen um neue Kollegen einzustellen welche jung und günstig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Arbeitsklima, Motivationsbremse und keine Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren sehr Interessant, Umgang mit Herstellern und Kunden hat Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Kollegenumgang ist eine Katastrophe.
- Nach der Einstellung muss man sich selber um die technische Einrichtung kümmern, es wird einem danach 5-6 Stunden das System erklärt und eine grobe Produktübersicht, danach wird man ins kalte Wasser geschmissen und ist direkt auch für allerlei Probleme mitverantwortlich. Es wird auch direkt Druck ausgeübt und bei Problemen bzw. Fehlern wird man vor allen Kollegen bloß gestellt.
- Alteingesessene Mitarbeiter sind immer schlecht gelaunt und nur am meckern. Verbesserungsvorschläge gibt es nicht, viel wird einfach nur noch hingenommen. Verbesserungsvorschlägen von jüngeren Kollegen werden nicht angenommen. Es gehört an die Tagesordnung sich über anderen Kollegen "lustig zu machen" !
Hilfe und Unterstützung gibt es kaum und Informationen werden grundsätzlich nicht weiter gegeben.
- Es fehlt komplett an Fachkompetenz, Zukunftsvisionen decken sich leider gar nicht zu vorhandenen Kompetenzen.
- Die "Weihnachtsfeier" findet auf einem nahegelegenem Weihnachtsmarkt statt, auf welchem man sich zu einem Glühwein trifft und sich über die schlechte Atmosphäre und Marktlage "ausheult"
Verbesserungsvorschläge
besserer menschlicher Umgang und die wirklich enorm großen Probleme beleuchten und versuchen daran zu arbeiten. Großes Thema Betriebsklima und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich keine Arbeitsatmosphäre vorhanden. Gegenseitige Schuldzuweisungen und Mobbing an der Tagesordnung!
Image
sehr schlechtes Image am Markt welchen man immer wieder bei der Akquise zu hören bekommt
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem, ansonsten wird allerdings nicht wirklich Wert gelegt auf eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
es gibt Keine Chancen und auch keine Kommunikation dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspanne der Mitarbeiter ist sehr breit, Variabler Gehaltsanteil nicht ersichtlich und niemand weiß bescheid. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre möglich, es hält sich allerdings niemand daran.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer, Kollegenzusammenhalt praktisch nicht vorhanden (es gibt Ausnahmen). Hilfsbereit ist niemand, bei Problemen sucht man immer ein schuldigen und wird teilweise bloß gestellt!
Umgang mit älteren Kollegen
zum Großteil wird junges Personal eingestellt. Kollegen 45+ sind im Unternehmen tätig, finden allerdings gar keinen Bezug zu den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
große Visionen aber keine Umsetzung, es wird kein Bezug zum schlechten Arbeitsklima gefunden um dieses evtl. zu bessern.
Arbeitsbedingungen
großes Büro für alle Angestellten. Sehr trist gehalten.
Kommunikation
Man lebt nach dem Prinzip möglichst wenig zu kommunizieren. Unter den Kollegen wird kaum gesprochen und Neuigkeiten zum Unternehmen gibt es nur das nötigste
Gleichberechtigung
Große Spanne zwischen alteingesessenen Mitarbeiter und jungen und relativ neuen Mitarbeiter, Gleichberechtigung ist ein unbekanntes Wort im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können Interessant sein, die Zukunftsperspektive zum diesem Thema sieht allerdings tendenziell schlecht aus!
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Innovationsstark. Vordenker im Bereich Cloud-Solutions & Storage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr innovativ. Neue, spannende Themen rund um Cloud-Computing und Security
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eld datentechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eld datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.