6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter. Sehr orientiert, Mitarbeiter zu halten, selbst wenn diese schwere Zeiten und Krankheiten durchleben.
Die Vergütung ist im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen anfangs gering, jedoch kann man sich durch harte Arbeit und Verlässlichkeit eine gute Verhandlungsbasis schaffen, dies zu ändern.
Investition in mehr Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter, um Allroundtalente hervorzubringen.
Pünktlich gezahlt und alle Überstunden wurden vergütet.
Berufsschule in Beckum. Die An und Ab fahrt wurde nicht übernommen. Lehrmaterialien auch nicht.
Besseres Ausbildungskonzept.
Unangenehm und Bedrückend. Alle sind schlecht gelaunt und zwingen sich ein aufgesetztes Lächeln raus.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.
Wenn man lange dabei ist, bekommt man bessere Projekte, das war's.
Montag - Donnerstag: 7-16uhr
Freitags 7- 14uhr
Wenn man im Außendienst ist zum Teil länger.
Mit einer der niedrigsten der gesamten Branche
Gute Fachkompetenz, leider Menschlich sehr schwach.
Die Kollegen sind sehr nett und oft gut gelaunt, die Führungskräfte das genaue Gegenteil.
Labor ist sehr veraltete, zum Teil noch Geräte aus den 70igern.
Es kehrt kein Alltag ein.
Als nicht Ingenieur, wird man immer als was schlechteres angesehen.
Er vertraut den Mitarbeitern und gibt Ihnen ein hohes Maß an selbständiger Entscheidungsgewalt ab
Manchmal wird die Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse nicht in ausreichendem Maße berücksichtigt
Höhere Fokussierung auf die Rentabilität und Effizienz
"Hallo" oder Guten Morgen" sagen ist nicht selbstverständlich
wird immer schlechter
es interessiert nicht wirklich was du machst
mach dir keine große Hoffnungen
eher niedrig
nicht so wichtig
jeder kocht sein eigenes Süppchen
nach über 40 Jahren nicht mal ein Blumenstrauß zum Abschied, geht garnicht!
Die Vorgesetzten sind kaum ansprechbar
bekommst das unbedingt notwendigste
auf interne Nachfragen und Emails wird gerne gar nicht geantwortet
je nachdem wer ältere Rechte hat
geht so
Lockeres Arbeitszeitmanagement
Das bei Personalentscheidungen zu oft nach Verwandtschaftsgrad und nicht nach Qualifikation entschieden wird...
Die Kommunikation fördern und den Mitarbeitern regelmäßig Gelegenheit bieten Probleme konstruktiv anzusprechen...
Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven quasi nicht vorhanden
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich gering, kommt aber pünktlich!
Kann nicht schlechter werden.
Leider sind gute Ingenieure nicht zwingend auch gute Manager... (Branchenproblem)