Ein sehr guter Arbeitgeber in Gera, den viele gar nicht so einschätzen. Wer hier arbeitet kann stolz darauf sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze "Dienstwege"
Schnelle Entscheidungen in wichtigen Angelegenheiten
Wer sich einbringt wird gefördert
Gehaltsmöglichkeiten
Zusatzleistungen
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist etwas holprig und müsste mal erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebskantine ausbauen
Mehr in den sozialen Netzwerken aktiv sein
Werbung ankurbeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man zieht an einem Strang und kennt die Ziele. Positive wie negative Dinge werden offen besprochen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig im betriebseigenen "E-Funk" die Neuigkeiten des Unternehmens kommuniziert. Da jeder Mitarbeiter diese Betriebszeitung in der Gehaltsabrechnung erhält, sind alle immer auf dem aktuellen Stand was die betrieblichen Entwicklungen, Neueinstellung und Abteilungsnews angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir stehen hinter unseren Produkten und haben eine gute Kommunikation im Haus.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich ein großer Spielraum für die Angestellten nutzen. Die Kernarbeitszeiten sind so gelegt, dass man ohne Probleme am Morgen alles erledigen kann (Kindergarten ect.). Es ist möglich die Kernzeiten auf Antrag zu verlassen, sollte es Notfälle geben (Familie, Arzt usw.) kann man auch ohne Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und bekommt sicher eine positive Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikationswege sind kurz, man kann mit seinem Anliegen direkt zum Leiter gehen und bekommt Unterstützung. Dies kann aber in den verschiedenen Abteilungen etwas variieren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großen Produktpalette und den internationalen Absatzmärkten sind die Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wird abteilungsübergreifend an Lösungen und neuen Ideen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt auch weibliche Abteilungsleiter. Es könnten aber gerne einige mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Erfahrungsträger und werden respektvoll behandelt. Ein übergreifender Wissenstransfer zu den jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut wenn man Fragen hat.
Arbeitsbedingungen
Sind an und für sich gut. Aktuelle Software und moderne PC´s. Bildschirmarbeitsplätze werden ergonomisch gestaltet und für eine Brille kommt der Arbeitgeber auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach aktuellen Umweltnormen zertifiziert und es wurden spezielle Räume für gläubige Mitarbeiter eingerichtet. Es gibt RoHS- und eine strikte REACh-Politik.
Gehalt/Sozialleistungen
Für "geraer Verhältnisse" und in Ostthüringen, zahlt die ELECTRONICON sehr gute Gehälter. Es gibt ein Prämiensystem sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeiter werden jährlich am Umsatz des Unternehmens beteiligt, dies ist aber variabel und hängt vom (Jahres)-Umsatz ab. Bis jetzt gab es immer was;)
Wir haben jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier bei der alle eingeladen sind inklusive Bustransfer zum Veranstaltungsort, hin und zurück.
Image
Es ist ein traditionsreicher Arbeitgeber der auf eine lange Erfolgsgeschichte blicken kann. Man hat in den 90er Jahren die Weichen richtig gestellt und ist am Markt geblieben. Heute zählt das Unternehmen zum zweitgrößten Hersteller von Kondensatoren auf dem weltweiten Markt. Das Image ist leider etwas unterbewertet in Gera aus meiner Sicht. Mitarbeiter können das aber nach außen positiv weitertragen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und sich für den Erfolg einsetzt, wird dies durch das Unternehmen gewürdigt. Gerade durch die Altersstrukturen im Haus bekommen junge Kollegen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und können gute Stellen bekommen. Kurz gesagt, wer sich einsetzt wird auch gefördert und gefordert. Solche Chancen kann man gut nutzen.